Werknemers kunnen verlof opnemen dat is in de wet geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk of verhuizing.

Soms lopen hierbij de belangen van de werknemer en de werkgever uiteen. Een onverwacht verzoek van uw medewerker voor een vrije dag in een waanzinnig drukke periode kan gemakkelijk in het verkeerde keelgat schieten. Op dat moment is het handig als u exact op de hoogte bent van uw rechten en verplichtingen bij vakantie en verlof.