In het kort

De vrouwelijke werknemer heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof, van in totaal minstens 16 weken. Vanaf 6 weken voor de vermoedelijke datum van bevalling kan de werkneemster met zwangerschapsverlof. De werkneemster kan ook beslissen dat zij tot uiterlijk 4 weken voor deze datum blijft werken; in dat geval wordt het bevallingsverlof verlengd.