In het kort

Volgens de Wet arbeid en zorg heeft de werknemer recht op kortdurend zorgverlof. Onder kortdurend zorgverlof wordt verstaan 'verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte'. Voorwaarde is dat de zieke verzorging nodig heeft. En dat de werknemer gezien de omstandigheden van het geval de enige is die de zieke zorg kan geven.