Op grond van de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf kan bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van meer dan zes maanden een proeftijd van twee maanden worden overeengekomen. Deze afwijking van de wet is uitsluitend mogelijk als de looptijd van de cao niet is verstreken. Dit betekent dat in contracten voor bepaalde tijd langer dan zes maanden na 31 januari 2026 slechts een proeftijd van een maand kan worden opgenomen.
Bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van zes maanden of korter kan op grond van de wet sowieso geen proeftijd worden overeengekomen. Bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van twee jaar of langer, of arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, is een proeftijd van twee maanden mogelijk.