Beide ouders kunnen 6 weken adoptieverlof krijgen.

Voorwaarde voor adoptieverlof is dat de rechtbank de adoptie heeft uitgesproken.
Voorwaarde voor pleegzorgverlof is dat het kind op het adres van de pleegouder staat ingeschreven. 

Als adoptie- of pleegouders meerdere kinderen tegelijk opnemen, hebben zij maar een maal recht op het verlof.
 

Duur en uitkering
Het verlof bedraagt maximaal 6 weken. Tijdens dit verlof heeft de werknemer geen recht op loon. Hij krijgt een uitkering van het UWV. De werkgever vraagt deze uitkering aan bij het UWV: zie Hoogte en betaling van adoptie- en pleegzorguitkering | UWV.
 

Melding
De werknemer moet minstens 3 weken voor het ingaan van het verlof dit aanvragen bij de werkgever. Ook moet de werknemer laten weten hoe hij dit verlof opneemt.

Het verlof mag door de werkgever alleen geweigerd worden als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt.
 

Vakantie
Tijdens het adoptie- of pleegzorgverlof bouwt de werknemer vakantiedagen op.

In de onderstaande notitie Wet arbeid en zorg is een aantal zaken over het adoptie- en pleegzorgverlof op een rij gezet; zoals documenten ter aantoning van adoptie, voorschriften, recht op uitkering en opbouw van vakantierechten tijdens adoptieverlof.

Meer informatie Sociaaljuridisch advies, 030-6053344 of sj@metaalunie.nl.