Voorwaarden voor het krijgen van verlof
Voorwaarde voor adoptieverlof is dat de rechtbank de adoptie heeft uitgesproken.
Bij pleegzorgverlof moet het kind op het adres van de pleegouder staan ingeschreven. 

Duur en uitkering
Het verlof bedraagt maximaal 6 weken per ouder. Als adoptie- of pleegouders meerdere kinderen tegelijk opnemen, hebben zij maar een maal recht op het verlof. Tijdens dit verlof heeft de werknemer geen recht op loon. Hij krijgt een uitkering van het UWV. De werkgever vraagt deze uitkering aan bij het UWV: zie Hoogte en betaling van adoptie- en pleegzorguitkering | UWV.

Melding
De werknemer moet minstens 3 weken voor het ingaan van het verlof dit aanvragen bij de werkgever. Ook moet de werknemer laten weten hoe hij dit verlof opneemt. Het verlof mag door de werkgever alleen geweigerd worden als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt.

Vakantie
Tijdens het adoptie- of pleegzorgverlof bouwt de werknemer vakantiedagen op.

Meer informatie
In de onderstaande notitie is een aantal zaken over het adoptie- en pleegzorgverlof op een rij gezet; zoals documenten ter aantoning van adoptie, voorschriften, recht op uitkering en opbouw van vakantierechten.  Meer vragen kunt u stellen aan de afdeling Sociaaljuridisch advies, 030 - 605 33 44 of sj@metaalunie.nl.