De proeftijd kan worden gezien als een wederzijdse kennismakingsperiode.
De proeftijd moet schriftelijk en is voor partijen gelijk.
De CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf kent een regeling die afwijkt van de wet. Hierdoor mag een proeftijd van 2 maanden in een arbeidsovereenkomst van langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar.