In het kort

Ondernemers die aan de hand van het Handboek Functie-indeling voor de Metaal en Techniek een functie-indeling hanteren, gaan er in veel gevallen toe over ook een bedrijfseigen beloningsysteem te ontwikkelen. Ongeacht het motief; een bedrijfseigen systeem kan - als instrument van personeelsmanagement - een praktische bijdrage leveren aan het realiseren van uw doelstellingen.