In het kort

Volgens de Wet arbeid en zorg heeft de werknemer recht op langdurend zorgverlof. Het verlof is onbetaald. Onder langdurend zorgverlof wordt verstaan ‘verlof voor de verzorging van een persoon die levensbedreigend ziek is’ of ‘de noodzakelijke verzorging van een persoon die ziek of hulpbehoevend is’.