In het kort

De werknemer heeft recht op kortdurend zorgverlof. Onder kortdurend zorgverlof wordt verstaan 'verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon’. Er moet dus sprake zijn van de noodzakelijke verzorging én er moet sprake zijn van ziekte. De werknemer moet de enige zijn die deze verzorging kan geven.