De Wet flexibel werken heeft als doel werknemers de mogelijkheid te bieden flexibeler te kunnen werken en daardoor ook werk / privé beter te combineren. Werknemers kunnen verzoeken om aanpassing van de arbeidsduur, werktijd of arbeidsplaats.

Onder welke omstandigheden de werknemer zo’n verzoek kan doen en onder welke voorwaarden u dit kunt weigeren, leest u in onderstaande notitie.