Om kinderen enthousiast te maken voor techniek en om studenten goed op te leiden, moet een bedrijf investeren in begeleiding, scholing en faciliteiten. Gelukkig zijn er verschillende subsidies en fondsen die u hierbij kunnen helpen.
Deze zorgen ervoor dat de kosten lager uitvallen én dat uw medewerkers zich beter kunnen blijven ontwikkelen. In dit overzicht leest u welke mogelijkheden er zijn. Daarnaast zijn er online overzichten te bekijken via:
Opleidingsfonds Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Aan werkgevers die via de cao ‘Metaal en Techniek’ afdragen aan OOM, worden acht regelingen aangeboden waarmee zij bedrijven in de metaalbewerking ondersteunen. Hieronder lichten we ze kort toe. Voor meer informatie kunt u terecht op de website van OOM.
Werkgevers die via een andere cao afdragen, hebben te maken met een ander opleidingsfonds zoals A+O en WIJ Techniek. Daarvoor verwijzen we naar desbetreffende websites.
De 8 regelingen van OOM:
- Persoonlijke trainingstoelage
Een vergoeding voor cursuskosten van uw medewerker.
- Ontwikkelbudget
U kunt een vergoeding aanvragen om het leren binnen uw bedrijf te stimuleren. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van leerplannen of begeleidingstrajecten.
- Leerwerkbijdrage
Heeft u een medewerker in dienst die werkt én leert (bijvoorbeeld via een BBL-opleiding)? Dan kunt u hiervoor een financiële bijdrage krijgen.
- Stagebijdrage
Ook stagiaires tellen mee. U kunt een bijdrage krijgen op basis van het aantal stagedagen en de duur van de stage.
- Jobstart
Moet een nieuwe medewerker eerst worden opgeleid voordat hij of zij zelfstandig kan werken? Dan is hier een vergoeding voor beschikbaar.
- Trainingstoelage voor praktijkopleiders
Leidt u een collega op tot praktijkopleider? Dan kunt u een bijdrage krijgen in de opleidingskosten.
- Promotiebudget
Organiseert u activiteiten om jongeren warm te maken voor techniek? Denk aan open dagen of bedrijfsbezoeken. Dan kunt u daarvoor subsidie aanvragen. Ook via het fonds A+O Metalektro kunt u een vergoeding krijgen voor het organiseren van promotieactiviteiten die de instroom in de technieksector bevorderen. > Bekijk de voorwaarden.
Kennisdelen via oZone
Wilt u eigen leermodules ontwikkelen binnen uw oZone-omgeving? OOM kan een deel van deze kosten vergoeden.
Scholingspoolroute
U kunt tegen betaling een deel van de BBL-opleiding door een van de BedrijfsVakscholen Metaaltechniek (BVM’s) laten uitvoeren. Hier staat een extra vergoeding tegenover vanuit OOM. De effectiviteit van deze variant is dankzij de extra begeleiding aantoonbaar hoger dan de standaard BBL-route.
Subsidieoverzicht bij SBB
Op de website van SBB vindt u een overzicht van landelijke en regionale subsidies voor leerbedrijven. Hier staan regelingen voor zowel studenten als mensen die zich willen bij- of omscholen. > Ga naar het overzicht van SBB.
BBL-opleiding en vergoeding
Bij een BBL-opleiding werkt de leerling vier tot vijf dagen per week in uw bedrijf en gaat één dag naar school. Omdat u salaris betaalt terwijl de medewerker niet altijd aanwezig is, kunt u hiervoor een tegemoetkoming aanvragen bij het opleidingsfonds, bijvoorbeeld OOM.
Subsidie Praktijkleren (RVO)
Aan het eind van het schooljaar kunt u als erkend leerbedrijf de Subsidie Praktijkleren aanvragen via de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Dit is een vergoeding voor de kosten van begeleiding van BBL-studenten binnen uw bedrijf.
Meer info en aanvragen: www.rvo.nl.
Skills4Skills
Dit meerjarig project onderzoekt onze bestaande dienstverlening bij ontwikkeling van vakmanschap met een groot aantal deelnemende bedrijven. In ruil voor deelname aan het onderzoek van Skills4Skills ontvangen bedrijven advies en begeleiding op maat.