De voorwaarden voor compensatie van de betaalde transitievergoedingen bij pensionering of overlijden van de werkgever zijn:

• Voor ten minste 1 werknemer heeft het UWV of de kantonrechter toestemming gegeven voor ontslag;
• Het ontslag was omdat het bedrijf stopte vanwege pensioen of overlijden van de werkgever;
• De transitievergoedingen zijn binnen 9 maanden na de toestemming voor ontslag betaald. Ze zijn berekend met het bruto-inkomen en uitbetaald als brutobedragen. De Belastingdienst is dus ook al betaald.
• Het bedrijf had gemiddeld niet meer dan 25 werknemers in dienst in de tweede helft van het jaar dat voorafgaat aan het jaar waarin om toestemming voor ontslag is gevraagd.
• Als het bedrijf stopte vanwege pensioen: dan moet de eigenaar de AOW-leeftijd hebben. Of deze bereiken binnen 6 maanden na de ontslagaanvraag.
• Als het bedrijf stopte vanwege overlijden: dan moet er binnen 1 jaar na het overlijden toestemming voor ontslag zijn gevraagd.

De compensatie moet aangevraagd worden binnen 12 maanden na de datum waarop voor de eerste werknemer toestemming voor ontslag is gevraagd. Deze datum vindt u op de ontslagvergunning van UWV of de beslissing van de kantonrechter.

Voor meer informatie en het aanvragen van de compensatie van de transitievergoeding kunt u terecht op: https://www.uwv.nl/werkgevers/werkgever-en-ontslag/compensatie-transitievergoeding/bedrijfsbeeindiging/voor-mijn-aanvraag/index.aspx.

Meer informatie
Sociaaljuridisch advies, 030-6053344 of sj@metaalunie.nl