Asielzoekers mogen het hele jaar door werken. Het kabinet past de regels aan voor asielzoekers die willen werken, nadat de Raad van State op 29 november 2023 oordeelde dat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn. 

Zodra de asielaanvraag ten minste zes maanden in behandeling is, mogen asielzoekers werken als aan de werkgever een tewerkstellingsvergunning is afgegeven. Enkel op basis van deze geldigheidsduur verstrekt het UWV een tewerkstellingsvergunning.

De tewerkstellingsvergunning heeft een geldigheid van maximaal de duur van het Vreemdelingen Identiteitsbewijs, waarmee de asielzoeker kan aantonen rechtmatig in Nederland te verblijven.

Zorgt u ervoor dat u goed nagaat wat de geldigheidsduur is van de verblijfsvergunning van de asielzoeker en dat deze, indien mogelijk, tijdig wordt verlengd. 

Bij UWV kunt u als werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen.
Meer informatie: Sociaaljuridisch advies, 030-6053344 of sj@metaalunie.nl.