Actueel
Agenda bijeenkomsten
Nieuws
Blog
Metaal + Techniek online
Interview
Reportage
Hoe doe je dit eigenlijk
Op de koffie
Blik op branches
Uit het archief
Metaaltopper
Rechtgezet
Op de bres
Voorwoord voorzitter
Column
Colofon & Adverteren
Publicaties
Metaal + Techniek archief
Economische Barometer
Bulletin
Beleidsvisie
CE-Nieuws
Persberichten
Cao 2024
Het belang van een cao
Verklarende woordenlijst
Advies
Arbeid & personeel
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsvoering & financiering
Belastingen
Bouwen en ruimtelijke ordening
Innovatie & productiviteit (Teqnow)
Internationaal ondernemen
Metaalunievoorwaarden en andere voorwaarden
Milieu & energie
Ondernemen & recht
Rechtsbijstand
Scholing & arbeidsmarkt
ZZP
Lobby
Kies voor 'Gemaakt in Nederland'
Duurzaam ondernemen
Innovatie & technologie
Internationaal ondernemen
Ondernemersklimaat
Onderwijs & arbeidsmarkt
Ledenvoordeel
Academie
Cursusagenda
Cursusaanbod
Bijdrage van OOM
Over de Academie
Handboek Functie-indeling
Branches
Bewerkingen
Bouw, product- & machinebouw
Kenniscentra
Keuring & certificering
Onderdelen & componenten
Onderhoud, service & installatie
Metaalunie
Missie | Visie
Wie zijn we?
Wat gaan we doen?
Kerntaken
Lid worden van Metaalunie
Vraag ook de Startersnotitie aan!
Organisatie
Bestuur
Commissies
Bondsraad
Metaaltechnologie maakt je wereld
Districten
Districten op de kaart
Gelre
Limburg
Midden
Noord
Noordwest
Oost
West-Brabant
Zeeland
Zuid-Holland
Zuid-Oost
Metaalunie Jong Management
Bestuur MJM
Vacatures
Beëindiging lidmaatschap
The employers' organization for SMEs in the metal industry
Unternehmerverband der KMU der Metallbranche
Contact
Wij zijn bereikbaar op
030 - 605 33 44
Word lid
Inloggen voor leden
030 - 605 33 44
Word nu lid
Inloggen leden
Actueel
Agenda bijeenkomsten
Nieuws
Blog
Metaal + Techniek online
Interview
Reportage
Hoe doe je dit eigenlijk
Op de koffie
Blik op branches
Uit het archief
Metaaltopper
Rechtgezet
Op de bres
Voorwoord voorzitter
Column
Colofon & Adverteren
Publicaties
Metaal + Techniek archief
Economische Barometer
Bulletin
Beleidsvisie
CE-Nieuws
Persberichten
Cao 2024
Het belang van een cao
Verklarende woordenlijst
Advies
Arbeid & personeel
Bedrijfsoverdracht
Bedrijfsvoering & financiering
Belastingen
Bouwen en ruimtelijke ordening
Innovatie & productiviteit (Teqnow)
Internationaal ondernemen
Metaalunievoorwaarden en andere voorwaarden
Milieu & energie
Ondernemen & recht
Rechtsbijstand
Scholing & arbeidsmarkt
ZZP
Lobby
Kies voor 'Gemaakt in Nederland'
Duurzaam ondernemen
Innovatie & technologie
Internationaal ondernemen
Ondernemersklimaat
Onderwijs & arbeidsmarkt
Ledenvoordeel
Academie
Cursusagenda
Cursusaanbod
Bijdrage van OOM
Over de Academie
Handboek Functie-indeling
Branches
Bewerkingen
Bouw, product- & machinebouw
Kenniscentra
Keuring & certificering
Onderdelen & componenten
Onderhoud, service & installatie
Metaalunie
Missie | Visie
Wie zijn we?
Wat gaan we doen?
Kerntaken
Lid worden van Metaalunie
Vraag ook de Startersnotitie aan!
Organisatie
Bestuur
Commissies
Bondsraad
Metaaltechnologie maakt je wereld
Districten
Districten op de kaart
Gelre
Limburg
Midden
Noord
Noordwest
Oost
West-Brabant
Zeeland
Zuid-Holland
Zuid-Oost
Metaalunie Jong Management
Bestuur MJM
Vacatures
Beëindiging lidmaatschap
The employers' organization for SMEs in the metal industry
Unternehmerverband der KMU der Metallbranche
Contact
Zoeken
Sluiten
Bel mij terug
Zoek op trefwoord
Filter
Zoeken
Kies een categorie
Ga terug
Artikel 15a Kunnen werknemers eerder minder gaan werken en voor een deel met pensioen?
CAO artikelen
Een werknemer die nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft, kan met deeltijdpensioen.
Deeltijdpensioen betekent dat de werknemer minder gaat werken en een deel van zijn pensioen krijgt van het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Voor deeltijdpensioen gelden de volgende voorwaarden:
Zes maanden voordat de werknemer het deeltijdpensioen wil laten beginnen moet hij het aanvragen bij de werkgever.
Het deeltijdpensioen moet minimaal gemiddeld 4 uur per week zijn, meestal is dit een halvedag per week. Het deeltijdpensioen mag maximaal de helft zijn van de werktijd vóór het deeltijdpensioen.
De werkgever geeft hiervoor toestemming, behalve als hij vindt dat hij dit niet kan doen door ‘zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen’.
Is de werknemer het niet eens met de beslissing van de werkgever? Dan kunnen de werknemer en de werkgever advies vragen aan de Vakraad.
Aantekening: De regels hiervoor staan in bijlage 3B.22
Gaat de werknemer met deeltijdpensioen? Dan past de werkgever de arbeidsovereenkomst aan naar een deeltijdovereenkomst. Afspraken in deze cao gelden dan naar evenredigheid, zoals dat staat in artikel 2a lid 2.
Ook interessant
176