- De werkgever geeft de werknemer een schriftelijke bevestiging van zijn aanstelling. Daarin staan minimaal een aantal basisafspraken. In bijlage 11C staat om welke basisafspraken het gaat.
- Als de werkgever salaris betaalt, stuurt hij de werknemer een loonstrook. Als er geen veranderingen zijn in vergelijking met de vorige betaling, is hij niet verplicht om een loonstrook te sturen. Het mag wel. In de wet staat wat er precies in de loonstrook moet staan (7:626 BW).
Aantekening:
1. Een voorbeeld van een aanstellingsbrief staat in bijlage 4A.
2. De tekst van 7:626 BW staat in bijlage 11L
Meer informatie Team Sociaaljuridisch Advies