1. De werkgever deelt de functie van een werknemer in. De werkgever laat de functie-indeling weten aan de werknemer. 
2. De werkgever gebruikt voor deze indeling het meest recente Handboek Functie-indeling voor de Metaal en Techniek. We noemen dit het FC-Handboek. Dit handboek is een onderdeel van deze cao.
   
   Aantekening:
   U kunt het FC-Handboek bestellen bij de Vakraad.
    
3. Bestaat een functie uit een samenstelling van verschillende functies uit het FC-Handboek? Dan noemt de werkgever in de arbeidsovereenkomst uit welke verschillende functies deze samengestelde functie bestaat.
4. Is een werknemer het niet eens met hoe de werkgever zijn functie heeft ingedeeld? Dan kunnen werknemer en werkgever vragen of de Vakraad de functie wil indelen. De indeling van de Vakraad is bindend.
   
   Aantekening:
   In bijlage 3 bij deze cao staat hoe dit werkt.
    
5. Op de invoering van het FC-Handboek is art. 27 Wet op de ondernemingsraden van toepassing.
   
   Aantekening:
   Artikel 10.5 houdt het volgende in: Zaken die niet in de cao zijn geregeld, zijn onderwerp van overleg met het medezeggenschapsorgaan. U vindt dit wetsartikel in bijlage 11B. 

Meer informatie Team Sociaaljuridisch Advies