Indien u geen werknemers met een gelijke of vergelijkbare functie in dienst heeft, dan worden de arbeidsvoorwaarden vastgesteld aan de hand van de regels die gelden binnen de sector of bedrijfstak (zoals opgenomen in de CAO). De payrollwerknemer heeft recht op een gelijk loon, hetzelfde aantal bovenwettelijke vakantiedagen en evenveel scholing of een fietsplan. Ook arbeidsvoorwaarden die betrekking hebben op ontslag van werknemers, zoals een sociaal plan, vallen onder de gelijke arbeidsvoorwaarden.  Sinds 1 januari 2021 heeft de payrollkracht ook recht op een ‘adequate pensioenregeling’.

Als inlener heeft u de verplichting om het payrollbedrijf te informeren over de arbeidsvoorwaarden die gelden. Zo is het payrollbedrijf in staat deze arbeidsvoorwaarden te bieden. Dit is ook in uw belang, omdat u mogelijk aansprakelijk bent als het payrollbedrijf niet het juiste loon aan de payrollwerknemer betaalt.

Meer informatie Sociaaljuridisch advies, 030-6053344 of sj@metaalunie.nl.