Onlangs bracht een delegatie van zeven ambtenaren een werkbezoek aan Koninklijke Metaalunie. Het bezoek stond in het teken van het programma Skills4Skills. Dit initiatief, dat sinds 2023 loopt, is een samenwerking tussen het opleidingsfonds OOM, stichting PKM, FNV, CNV, De Unie en Metaalunie. Stuk voor stuk organisaties die onze bedrijven en onze sector door en door kennen.

Skills4Skills is opgezet om onze bedrijven te ondersteunen bij het ontwikkelen van een sterke leercultuur. Het doel is dat medewerkers en bedrijven door een sterke leercultuur beter presteren en dat meer vakmensen bij onze bedrijven willen (blijven) werken. Tijdens het bezoek presenteerde onderzoeksbureau Panteia de resultaten van de nulmeting onder de deelnemende bedrijven. Het definitieve rapport van deze nulmeting is binnenkort beschikbaar voor iedereen/leden.

Behoefte aan goede leercultuur
Uit de voorlopige resultaten blijkt dat zowel werkgevers als werknemers het lastig vinden om een keuze te maken uit het brede aanbod van instrumenten om leren en ontwikkelen te bevorderen. Toch is de bereidheid om hiermee aan de slag te gaan duidelijk aanwezig. Wat ook naar voren kwam, is dat onze bedrijven behoefte hebben aan ondersteuning bij het opzetten van een goede leerstructuur. Concrete handvatten om mee aan de slag te gaan, zoals functieprofielen, overzichten van wat medewerkers kunnen en kennen, coaching van medewerkers en werkplekleren, zijn hierbij essentieel.

Bedrijven echt helpen
De samenwerkende partijen in Skills4Skills toonden tijdens het bezoek hoe een integrale aanpak en vraaggestuurd werken bedrijven echt helpt. Een bijzonder moment was de première van een filmpje bij een van de deelnemers, Fox Industries, dat de impact van het programma prachtig illustreerde.
Een van de ambtenaren van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sprak na afloop zijn waardering uit: "Ik heb vanmiddag genoten van de wijze waarop partijen samenwerken in Skills4Skills en de bedrijven sterker maken." Dit compliment benadrukt de kracht van samenwerking binnen onze sector.

Leren en ontwikkelen centraal
Skills4skills moet instrumenten opleveren die voor alle bedrijven in de sector van belang zijn en kunnen worden gebruikt. Wij helpen uiteraard ook onze lidbedrijven daarbij. Dat doen we via onze buitendienstadviseurs of via de webpagina scholing & arbeidsmarkt op onze website. En later dit jaar verschijnt een zogenaamde onderwijsgids die bedrijven helpt met het aanbrengen van structuur in opleiden en de weg wijst in opleidingsplannen. Zodat bedrijven de bomen én het bos weer zien.

Mark Helder
Voorzitter Koninklijke Metaalunie