De uitgangspunten zijn als volgt:

• Inzet van werkbakken en werkplatforms is alleen toegestaan wanneer werkzaamheden op moeilijk bereikbare plaatsen echt niet met een ander middel veilig en redelijkerwijs uitgevoerd kunnen worden.
• De noodzaak om met een werkbak of werkplatform veilig te werken moet worden aangetoond in een schriftelijk werkplan.
• Het werkplan moet worden opgesteld door de werkgever en op locatie moet door de werkgever worden beoordeeld of de werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd.
• Dit werkplan dient minimaal 2 dagen van te voren gereed te zijn, aangezien de aanmelding van de werkzaamheden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie uiterlijk 2 dagen voor aanvang plaats moet vinden via https://www.nlarbeidsinspectie.nl/melden/werkbakken-en-platformen.

Er is een “Leidraad werkbak / werkplatform” beschikbaar voor werkgevers dat als stappenplan dient ter bepaling of de inzet van de werkbak / werkplatform gerechtvaardigd is. In deze leidraad staat een nadere toelichting op de verschillende stappen en mogelijkheden voor het opstellen van het werkplan. De opdrachtgever blijft te allen tijde verantwoordelijk voor de uitwerking en het resultaat van het werkplan.

Overtredingen en boetes
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan, bij de constatering dat er geen schriftelijk werkplan is opgesteld en/of wanneer de werkzaamheden niet juist en tijdig zijn aangemeld, de werkzaamheden stil laten leggen en (hoge) bestuurlijke boetes uit delen.

Hulp nodig?
Voor vragen of hulp bij het opstellen van het werkplan verwijzen we naar de verbetercoaches van 5xbeter.