In het kort

• Koffie, thee, en kleine versnaperingen tijdens het werk zijn onbelast.
• Ook is dit onbelast als de festiviteiten plaatsvinden in het eigen bedrijf.
• Bij feesten op een locatie buiten het eigen bedrijf zijn consumpties loon in natura. Dit kan alleen onbelast blijven als het verantwoord wordt in de vrije ruimte in de werkkostenregeling.