De beginsituatie is dat de werknemer op 1 april 2011 € 2000,-- bruto per maand verdient. De algemene rekenformule “omzettingspercentage x 19,76 uur” geeft het aantal te verkrijgen uren. Het omzettingspercentage wordt berekend door: 100 - ((salaris/salaris na cao-verhoging) * 100).

A. Situatie per 1 oktober 2011 (1,0%)

1. Werknemer x die zijn salarisverhoging in geld laat uitkeren.

€ 2000,-- + 1,0% (= € 20,--):                 € 2020,-- bruto per maand.

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie enz. alsook loonbelasting en Sociale Verzekeringpremies is het bedrag ad € 2020,-- bepalend.

2. Werknemer y die zijn hele salarisverhoging na overleg met de werkgever in vrije tijd omzet.

€ 2000,-- + 1,0% (= € 20,--):                € 2020,-- bruto per maand
Brutokorting                                          € 20,--
                                                                ----------------------------- -/-
                                                                € 2000,--

Aantal uren dat wordt verkregen: 100 - ((2000/2020) * 100) = 0,99%, vermenigvuldigd met 19,76 uur geeft dan 19,56 uur.

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie enz. is nog steeds de € 2020,-- bepalend; echter voor loonbelasting en sociale verzekeringpremies is het bedrag ad € 2000,-- bepalend.

B. Situatie per 1 februari 2012 (1,15%)

1. Werknemer x die ook deze verhoging in geld laat uitkeren.

€ 2020,-- + 1,15% (= € 23,23):                                            € 2043,23 bruto per maand.

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie enz. alsook loonbelasting en Sociale Verzekeringpremies is het bedrag ad € 2043,23 bepalend.

2. Werknemer y die ook deze verhoging na overleg met de werkgever in vrije tijd omzet.

€ 2020,-- (immers salarisverhoging per 1 oktober 2011 is toegekend) + 1,15% (= € 23,23):

                                                                                              € 2043,23 bruto per maand
Brutokorting                                                                        € 23,23
Hij had de salarisverhoging van 1 oktober
2011 ook omgezet in vrije tijd derhalve die
brutokorting ook weer meenemen(zie A 2)                    € 20,--
                                                                                              ----------------------------- -/-
                                                                                              € 2000,--

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie enz. is de € 2043,23 bepalend; echter voor loonbelasting en sociale verzekeringpremies is het bedrag ad € 2000,-- bepalend.

Aantal uren dat wordt verkregen: 100 - ((2000/2043,23) * 100) = 2,12%, vermenigvuldigd met 19,76 uur geeft dan 41,89 uur.

C. Ook is het mogelijk dat de werknemer zijn salarisverhoging na overleg met de werkgever gedeeltelijk in geld laat uitbetalen en gedeeltelijk in vrije tijd omzet. De brutokorting wordt dan rechtevenredig toegepast.

Stel de werknemer zet zijn salarisverhoging per 1 oktober 2011 voor de helft om in vrije tijd en laat de rest uitbetalen:

€ 2000,-- + 1,0% (= € 20,--):                                                      € 2020,-- bruto per maand
Brutokorting voor de helft (immers de werknemer
zet de salarisverhoging voor de helft om in vrije tijd)           € 10,--
                                                                                                     -------------- -/-
                                                                                                      € 2010

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie en dergelijke blijft de € 2020,-- bepalend; voor loonbelasting en sociale verzekeringspremies is nu het bedrag ad € 2010,-- bepalend.

Aantal uren dat wordt verkregen: 100 - ((2010/2020) * 100) = 0,50%, vermenigvuldigd met 19,76 uur geeft dan 9,88 uur.

D. Ook is het mogelijk dat de werknemer zijn salarisverhoging per 1 oktober 2011 na overleg met de werkgever in vrije tijd omzet en de salarisverhoging per 1 februari 2012 in geld laat uitkeren.

1 oktober 2011

€ 2000,-- + 1,0% (= € 20,--):                                                      € 2020,-- bruto per maand
Brutokorting (immers hele salarisverhoging
omgezet in vrije tijd)                                                                  € 20,--
                                                                                                      -------------- -/-
                                                                                                      € 2000

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie enz. is de € 2020,-- bepalend; echter voor loonbelasting en sociale verzekeringspremies is het bedrag ad € 2000,-- bepalend.

Aantal uren dat wordt verkregen: 100 - ((2000/2020) * 100) = 0,99%, vermenigvuldigd met 19,76 uur geeft dan 19,56 uur.

1 februari 2012

€ 2020,-- + 1,15% (= € 23,23):                                                  € 2043,23 bruto per maand
Géén bruto-korting voor deze verhoging immers
werknemer liet deze salarisverhoging in geld
uitbetalen, wel bruto-korting uit 2011)                                  € 20,--
                                                                                                    -------------- -/-
                                                                                                     € 2023,23

Voor afdracht pensioenpremie, SFM-premie enz. is de € 2043,23 bepalend; voor loonbelasting en sociale verzekeringspremies is nu het bedrag ad € 2023,23 bepalend.

Aantal uren dat wordt verkregen: 100 - ((2023,23/2043,23) * 100) = 0,98%, vermenigvuldigd met 19,76 uur geeft dan 19,36 uur.

N.B.: dit zijn geen limitatieve voorbeelden.

Onderstaande reeks geeft aan hoeveel vrije tijd kan worden verkregen indien een werknemer met ingang van mei 2001 conform vorenstaande systematiek zou hebben besloten de salarisverhogingen van de CAO vanaf mei 2001om te zetten in vrije tijd. Het salaris dat de werknemer verdiende in april 2001 wordt in deze reeks gesteld op “100”.

vanaf mei 2001
1. 100 + 4,0% = 104,0
2. 100 -/- ((100 / 104,0) x 100) = 3,85
3. 3,85 x 19,76 uur = 76,08 uur
(extra uren verhoging mei 2001: 76,08)

vanaf maart 2002
1. (100+4,0%) + 3,5% = 107,64
2. 100 -/- ((100 / 107,64) x 100) = 7,10
3. 7,10 x 19,76 uur = 140,30 uur
(extra uren verhoging maart 2002: 64,22)

vanaf januari 2003
1. (100+4,0%+3,5%) + 0,5% = 108,18
2. 100 -/- ((100 / 108,18) x 100) = 7,56
3. 7,56 x 19,76 uur = 149,39 uur
(extra uren verhoging januari 2003: 9,09)

vanaf februari 2004
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%) + 2,5% = 110,88
2. 100 -/- ((100/ 110,88) x 100) = 9,82
3. 9,82 x 19,76 uur = 194,04 uur
(extra uren verhoging februari 2004: 44,66)

vanaf februari 2005
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%) + 2,2% = 113,32
2. 100 -/- ((100 / 113,32) x 100) = 11,75
3. 11,75 x 19,76 uur = 232,18 uur
(extra uren verhoging februari 2005: 38,14)

vanaf 1 januari 2006
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5% + 2,2%) + 1% = 114,46
2. 100 -/- ((100 / 114,46) x 100) = 12,63
3. 12,63 x 19,76 uur = 249,57 uur

vanaf 1 januari 2007
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5% + 2,2% + 1%) + 1,25% = 115,89
2. 100 -/- ((100 / 115,89) x 100) = 13,71
3. 13,71 x 19,76 uur = 270,90 uur

vanaf 1 januari 2008
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5% + 2,2% + 1% + 1,25% ) + 1% = 117,04
2. 100 -/- ((100 / 117,04) x 100) = 14,56
3. 14,56 x 19,76 uur = 287,70 uur

vanaf 1 april 2008
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5% + 2,2% + 1% + 1,25% + 1%) + 3,5% = 121,14
2. 100 -/- ((100 / 121,14) x 100) = 17,45
3. 17,45 x 19,76 uur = 344,81 uur

vanaf 1 februari 2009
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5% + 2,2% + 1% + 1,25% + 1% + 3,5%) + 3,0% = 124,77
2. 100 -/- ((100 / 124,77) x 100) = 19,85
3. 19,85 x 19,76 uur = 392,24 uur

vanaf 1 februari 2011
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5% + 2,2% + 1% + 1,25% + 1% + 3,5% + 3,0%) + 1,5% = 126,64
2. 100 -/- ((100 / 126,64) x 100) = 21,04
3. 21,04 x 19,76 uur = 415,75 uur

vanaf 1 oktober 2011
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%) + 1% = 127,91
2. 100 -/- ((100/127,91) x 100) = 21,82
3. 21,82 x 19,76 uur = 431,16

vanaf 1 februari 2012
1. 100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%) + 1,15% = 129,38
2. 100 -/- ((100/129,38) x 100) = 22,71
3. 22,71 x 19,76 uur = 448,75

vanaf 1 augustus 2012
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%) + 1,15% = 130,87
2. 100 -/- ((100/130,87) x 100) = 23,59
3. 23,59 x 19,76 uur = 466,14

vanaf 1 februari 2013
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+ 1,15%) + 1,15% = 132,38
2. 100 -/- ((100/132,38) x 100) = 24,46
3. 24,46 x 19,76 uur = 483,33

Vanaf 1 oktober 2014
1. 100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1+
1,15%+1,15+1,15%) + 1,5% = 134,37
2. 100 -/- ((100/134,37) x 100) = 25,58
3. 25,58 x 19,76 uur = 505,46

Vanaf 1 december 2015
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%) + 1,75% = 136,72
2. 100 -/- ((100/136,72) x 100) = 26,86
3. 26,86 x 19,76 uur = 530,75

Vanaf 1 juli 2016
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5% + 1,75%) + 1,75% = 139,11
2. 100 -/- ((100/139,11) x 100) = 28,11
3. 28,11 x 19,76 uur = 555,46

Vanaf 1 januari 2017
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5% + 1,75% + 1,75%) + 0,55% = 139,88
2. 100 -/- ((100/139,88) x 100) = 28,51
3. 28,51 x 19,76 uur = 563,36

Vanaf 1 augustus 2017
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75%+1,75%+0,55%) + 1,75% = 142,33
2. 100 -/- ((100/142,33) x 100) = 29,74
3. 29,74 x 19,76 uur = 587,66

Vanaf 1 januari 2018
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+ 1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75%+1,75%+0,55%+1,75%) + 0,35% = 142,83
2. 100 -/- ((100/142,83) x 100) = 29,99
3. 28,11 x 19,76 uur = 592,60

Vanaf 1 juli 2018
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75%+1,75%+0,55%+1,75%+0,35%) + 1,75% = 145,33
2. 100 -/- ((100/145,33) x 100) = 31,19
3. 31,19 x 19,76 uur = 616,31

Vanaf 1 januari 2019
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75%+1,75%+0,55%+1,75%+0,35%+1,75) + 0,31% = 145,78
2. 100 -/- ((100/145,78) x 100) = 31,40
3. 31,40 x 19,76 uur = 620,46

Vanaf 1 december 2019
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75%+1,75%+0,55%+1,75%+0,35%+1,75%+0,31%) + 3,50% = 150,88
2. 100 -/- ((100/150,88) x 100) = 33,72
3. 33,72 x 19,76 uur = 666,31

Vanaf 1 juli 2020
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75%+1,75%+0,55%+1,75%+0,35%+1,75%+0,31%+3,5%) + 3,50% = 156,16
2. 100 -/- ((100/156,16) x 100) = 35,96
3. 35,96 x 19,76 uur = 710,57

Vanaf 1 maart 2021
1. (100+4,0%+3,5%+0,5%+2,5%+2,2%+1%+1,25%+1%+3,5%+3%+1,5%+1%+1,15%+
1,15%+1,15% + 1,5%+ 1,75% + 1,75% + 0,55% + 1,75% + 0,35% + 1,75% + 0,31% + 3,5% + 3,5%) + 0,93% = 157,61
2. 100 -/- ((100/157,61) x 100) = 36,55
3. 36,55 x 19,76 uur = 722,23