Bel mij terug

Zoek op trefwoord

Filter

Kies een categorie

Arbovoorzieningen

Belastingvrije vergoedingen

In het kort

Veel arbovoorzieningen zijn onbelast. In dit artikel vindt u een overzicht van de meest voorkomende vergoedingen.

Arbovoorzieningen zijn onbelast (fiscaal gericht vrijgesteld genoemd) 

Hierbij maakt het niet uit of u deze arbovoorzieningen vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt, en of uw werknemer de voorziening op de werkplek gebruikt of niet. In al deze situaties geldt een gerichte vrijstelling die niet ten koste gaat van uw vrije ruimte. Het gaat om de volgende voorzieningen: 

  • arbovoorzieningen op de werkplek
  • arbovoorzieningen buiten de werkplek (bijvoorbeeld een medische keuring)


De arbovoorzieningen moeten wel aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • De arbovoorzieningen hangen samen met verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet. Uw eigen Arbobeleid is niet langer meer maatgevend.
  • De arbovoorzieningen hebben in de eerste plaats een gezondheidsbevorderend effect en zorgen daarnaast voor een gezonde werkplek of beperken de gezondheidsrisico’s die samenhangen met de arbeid
  • De werknemer gebruikt de voorzieningen (gedeeltelijk).
  • De werknemer betaalt geen eigen bijdrage voor de voorzieningen.


Het gaat bijvoorbeeld om:

  • een veiligheidsbril met geslepen glazen voor een laborant of lasser
  • een zonnebril voor een chauffeur 
  • speciale isolerende of beschermende kleding. 
  • een verplichte medische keuring 
  • een aanstellingskeuring
  • een geneeskundig of arbeidsgezondheidskundig onderzoek, een second opinion of een griepprik in het kader van preventie- en verzuimbeleid 
  • een door de werkgever geïnitieerd preventie- en gezondheidsprogramma
  • een EHBO-cursus die in redelijkheid deel uitmaakt van uw arboplan 


Dit geldt ook voor herhalingscursussen en bijscholing in verband met het EHBO-diploma. Krijgt de werknemer met een EHBO-diploma hiervoor een toeslag, dan is deze toeslag wel belast.

Het vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen van arbovoorzieningen in de werkruimte thuis is onbelast als:

  • die arbovoorzieningen samenhangen met uw verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet
  • de werknemer die voorzieningen (gedeeltelijk) gebruikt in de werkruimte
  • de werknemer geen eigen bijdrage voor die voorzieningen betaalt
  • de inrichting van de werkruimte thuis voldoet aan de volgende eisen van het Arbeidsomstandighedenbesluit:
    • De werkruimte van een thuiswerker is zodanig ingericht, dat de werknemer zo veel mogelijk zittend en op een ergonomisch verantwoorde manier zijn werk kan doen. De werknemer heeft hiervoor een doelmatige zitgelegen-heid en een doelmatig werkblad of een doelmatige werktafel tot zijn beschikking.
    • In de werkruimte zijn de nodige voorzieningen voor een doelmatige kunstverlichting aanwezig.



Meer informatie Team Ondernemen en Bedrijfsontwikkeling

Ook interessant