In het kort

De afgelopen weken heb ik vele leden bezocht en bijna steevast is de aanwas van personeel een van de eerste thema’s die ondernemers aansnijden. Er is over het algemeen werk genoeg en veel bedrijven zouden nog meer opdrachten kunnen aannemen en uitvoeren als ze meer medewerkers zouden vinden. Meer dan ooit is het dan ook nodig om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Niet alleen om nieuwe mensen te werven, maar ook om bestaande medewerkers te behouden. Hierbij zijn er geen quick fixes. Goed werkgeverschap is iets dat vraagt om een brede en structurele aanpak en gaat veel verder dan goed belonen alleen.