Elk bedrijf is verplicht ten minste één werknemer aan te wijzen als preventiemedewerker. Dit mag niet iemand zijn van buiten het bedrijf. Voor bedrijven met maximaal 25 medewerkers mag de werkgever ook zelf de taak van preventiemedewerker op zich nemen.
De precieze inhoud van de taken van preventiemedewerker zijn afhankelijk van o.a. de grootte en omstandigheden van het bedrijf. De volgende taken van de preventiemedewerker zijn wettelijk vastgelegd:
- Verlenen van medewerking aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E en bijbehorend Plan van Aanpak;
- Adviseren en nauw samenwerken met de Arbo deskundige en OR/PVT over de te nemen maatregelen voor een zo goed mogelijk arbobeleid;
- Het uitvoeren van deze maatregelen van arbobeleid.
De eis aan de preventiemedewerker is dat hij kennis heeft van de arborisico’s die voor het bedrijf relevant zijn. Wat die risico’s zijn, blijkt uit de RI&E. Een opleiding tot preventiemedewerker is wettelijk niet verplicht. De preventiemedewerker moet wel goede kennis en ervaring hebben om zijn taken goed uit te kunnen voeren. Opleidingsmogelijkheden vindt u bij OOM en bijvoorbeeld bij Arboned.
De ontslagbescherming van de preventiemedewerker
De preventiemedewerker heeft ten opzichte van de werkgever een zelfstandige en onafhankelijke positie. Daarom geniet de preventiemedewerker arbeidsrechtelijke bescherming. Dat betekent dat de preventiemedewerker niet mag worden benadeeld bij het uitvoeren van zijn preventietaken én dat hij niet mag worden ontslagen als het ontslag te maken heeft met de uitvoering van preventieve taken. Deze ontslagbescherming bestaat dus niet als er (bijvoorbeeld) binnen de organisatie ontslagen vallen om bedrijfseconomische redenen of als de werknemer aantoonbaar disfunctioneert. Een preventiemedewerker kan ook niet aansprakelijk worden gesteld voor fouten en/of tekortkomingen in zijn taken als preventiemedewerker.
Instemmingsrecht OR/PVT over aanstelling van een preventiemedewerker
De OR/PVT moet instemmen met de benoeming van de persoon en de positie van de preventiemedewerker. Dit geldt ook bij bedrijven waar de werkgever de preventiemedewerker is.
Meer informatie Sociaaljuridisch advies, 030 - 605 33 44 of sj@metaalunie.nl.