De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs regelt (onder meer) dat een werkgever die arbeidskrachten tegen vergoeding ter beschikking stelt, als uitlener geregistreerd moet staan in het handelsregister van de Kamer van Koophandel. Dit is de registratieplicht Waadi.

Ieder bedrijf (ook buitenlandse bedrijven en zelfstandigen) dat personeel inleent, dient via de “Waadi check” na te gaan of het uitlenende bedrijf geregistreerd staat bij de Kamer van Koophandel (hierna KvK). Indien u personeel inleent van een bedrijf dat niet staat geregistreerd bij de KvK, dan riskeert u een boete. De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet toe op de naleving van de wet Waadi.

Zorgt u er dus voor dat u altijd checkt of het uitlenende bedrijf waar u mee werkt of wil gaan werken, daadwerkelijk als uitzendbureau geregistreerd staat in het Handelsregister. Via de waadicheck op de site van KvK controleert u of het bedrijf waarmee u werkt voldoet aan de registratieplicht.

Let op: Er geldt een boete voor zowel het inlenende als uitlenende bedrijf. Zorg er ook voor dat u zelf geregistreerd bent als bedrijf dat als (neven)activiteit heeft het ter beschikking stellen van personeel aan derden.

Meer informatie Sociaaljuridisch advies, 030-6053344 of sj@metaalunie.nl.