Zuidberg Frontline Systems BV uit Ens heeft de allereerste STERK Werkgeverschap Award – een erkenning voor hoe zij investeren in hun mensen, en hoe ze werk maken van duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling én werkplezier. Zuidberg past sterk werkgeverschap toe in strategie en uitvoering. 

Bij Zuidberg geloven ze dat je het beste uit mensen haalt door ze de ruimte te geven. Niet alleen in carrière paden met focus op management, maar óók op vakmanschap. Hun aanpak met duale groeipaden werd door de jury zelfs ‘voorbeeldstellend’ genoemd – en dat is toch wel de mooiste feedback die je kunt krijgen.

De STERK werkgeverschap award is een initiatief van FME en stond dit jaar in het teken van ruimte. Ruimte om te kijken wat er beter kan, om nieuwe ideeën in te brengen en om jezelf te blijven ontwikkelen. Medewerkers die deze ruimte ervaren zijn tevredener, gemotiveerder en productiever. De prijs is bedoeld als aanmoediging en inspiratiebron voor andere bedrijven in de technologische industrie.

Gerlo Schutte, HR-manager bij Zuidberg: “Ik ben blij met deze award voor het team en heel trots op alle medewerkers. We hebben dit samen gedaan.”