Tijdens de tweede bijeenkomst van het 3-luik ‘Innovatie in Werkgeverschap’ in de Stedendriehoek doken we in een actueel én uitdagend thema: generaties op de werkvloer. Van Babyboomers tot Generatie Z (en zelfs een blik op Alpha) – nog nooit werkten er zóveel verschillende generaties samen binnen organisaties. Dat levert soms wrijving op, maar vooral ook kansen. Want juist in de verschillen zit de kracht. We gingen van start met 4 generaties van het bedrijf Kimenai op de vloer. Diverse stellingen werden voorgelegd aan deze generaties en leidde direct al tot herkenning en discussie. 

Vervolgens nam Manon Smellink van WIMM iedereen mee in een gehele generatieproeverij. Ze gaf inzicht in de kracht van de verschillende generaties, waar zit de energie en waar lekt deze weg, hoe wordt door de generaties met elkaar gecommuniceerd en hoe ga je hier als werkgever/leidinggevende hiermee om. 
Alle generaties zaten ook in de zaal en reageerden op de diverse vragen en stellingen en op elkaar met de vooroordelen en aannames. Vervolgens gingen ze in interactieve sessies verder met elkaar in gesprek.

De derde en laatste bijeenkomst vindt plaats op 22 mei a.s. bij Bredenoord in Apeldoorn. Met als thema: Van hiërarchie naar eigenaarschap: Wat vraagt dit van jouw leiderschap?

Aanmelden kan nog via www.metaalunie.nl.