De metaalbranche staat onder druk. Personeel is schaars, de werkdruk hoog en de ruimte voor innovatie beperkt. Toch is vernieuwing essentieel om aantrekkelijk te blijven voor (nieuw) personeel én om werkprocessen efficiënter in te richten. Maar waar begin je? De hogescholen Hanze, Saxion en Windesheim zijn gestart met een tweejarig onderzoeksproject dat mkb-bedrijven helpt de vicieuze cirkel van personeelstekort en stokkende innovatie te doorbreken. Waar richt men zich op? Niet méér technologie ontwikkelen, maar zorgen dat bestaande oplossingen écht gaan werken in de praktijk. En dat begint bij een scherpe vraagstelling – samen met u!

Uw rol als mkb-ondernemer is cruciaal. Koninklijke Metaalunie vraagt noordelijke mkb-bedrijven uit de metaalbranche uit om mee te denken in de vraagarticulatie van dit project. Welke knelpunten ervaart u in uw organisatie? Wat is volgens u nodig om innovaties werkbaar, schaalbaar en duurzaam te maken in úw praktijk? En hoe kunnen we technologie en organisatieontwikkeling verbinden met beter werk? Door uw vragen en praktijkervaringen mee te nemen vanaf het begin, zorgen we ervoor dat het onderzoek aansluit bij wat er écht speelt in het mkb.

Wat wordt gevraagd? Een beperkte tijdsinvestering, bijvoorbeeld door:

• Deelname aan een oriënterende werksessie
• Een interview over uw ervaringen en uitdagingen
• Feedback op voorlopige inzichten

Wat krijgt u terug?
Direct: 

• Directe invloed op de onderzoeksvragen en aanpak
• Aandacht voor uw praktijk als voorbeeld voor anderen

Later: 

• Ondersteuning bij realisatie van innovaties in uw bedrijf
• Inzichten en tools die passen bij de realiteit van mkb-metaalbedrijven
• Een netwerk van gelijkgestemde bedrijven en kennispartners

Doe mee – en zet uw vragen centraal in het onderzoek
Samen zorgen we voor oplossingen die werken in de praktijk van het mkb. 
Neem contact op via hondelink@metaalunie.nl: we horen graag uw verhaal.