Bel mij terug

Zoek op trefwoord

Filter

Kies een categorie

Gemeente Rotterdam en OOM vergroten instroom techniek

Nieuws
16 jun 2023
Gemeente Rotterdam en OOM vergroten instroom techniek

In het kort

  • Invulling van vacatures technische sector vraagt om onorthodoxe aanpak 
  • Vakmensen met afstand tot arbeidsmarkt toe leiden naar sector
  • UWV gaat werkzoekenden attenderen op kansrijke beroepen

De gemeente Rotterdam heeft samen met het Techniek College Rotterdam, Metalent, WERKbedrijf Arbeidsmarktregio Rijnmond en Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf (OOM) een intentieverklaring ondertekend waarin ze hun ‘enthousiaste bereidheid uitspreken om samen te werken aan een constructieve, en waar nodig vernieuwende, aanpak om de instroom van potentieel aankomende vakmensen in de MKB-maakindustrie te bevorderen’. Hiervoor wordt een projectplan opgesteld als eerste concrete uitwerking van het Deelakkoord dat wordt voorbereid door de Techniekcoalitie-ZH i.o.

‘Het is een goede stap voor de MKB-maakindustrie om aan te sluiten bij het WERK-akkoord in Rotterdam. Ook nu komt het aan op ‘geen woorden, maar daden’, zegt Anne Marie Heij, beleidssecretaris Onderwijs Koninklijke Metaalunie. ‘We zijn verheugd dat de gemeente Rotterdam goede stappen zet om mensen aan het werk te helpen in onze sector. Een voorbeeld voor veel andere gemeenten.’

De MKB-maakindustrie verzorgt een belangrijk aandeel in de werkgelegenheid in de stadsregio Rotterdam. Door de krapte op de arbeidsmarkt blijven veel vacatures in de sector onvervuld. Er is mede daardoor een gegroeid besef in de sector dat de invulling van deze vacatures om onorthodoxe aanpak vraagt en een bereidheid om toekomstige vakmensen met een afstand tot de arbeidsmarkt toe te leiden naar de sector. Afgesproken is dat bij de gemeente Rotterdam werkloos werkzoekenden die zijn geregistreerd, in potentie samen met het Werkgevers Steunpunt Rijnmond door een vernieuwende aanpak ‘toeleidingsfit’ gemaakt kunnen worden en vervolgens in een intensief ontwikkeling- en begeleidingstraject kunnen worden toegeleid naar de sector. Bij TCR worden uitvalkandidaten uit de initiële mbo-opleiding, die in potentie geschikt zijn voor een technische functie, uitgenodigd voor een alternatief traject waarin zij worden toegeleid naar een technische functie in de sector. UWV gaat werkzoekenden attenderen op kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt en hen in staat stellen om deze kansen te verzilveren. Metalent gaat de uitvoering coördineren van mbo-bbl-opleidingen in opdracht van aangesloten bedrijven uit de sector.

Kijk voor meer informatie op www.metaalunie.nl/Lobby/Onderwijs-arbeidsmarkt.