De Techniekcoalitie roept de Tweede Kamer op om bij het commissiedebat Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie nadrukkelijk aandacht te besteden aan het groeiende tekort aan technici. Volgens Koninklijke Metaalunie, BOVAG, FME, Techniek Nederland, Bouwend Nederland en WenB is een structurele aanpak nodig om meer mensen op te leiden, om te scholen en duurzaam aan technisch werk te verbinden.
De technische sectoren wijzen erop dat Nederland nu al ongeveer 60.000 technici tekortkomt. Richting 2030 kan dat tekort volgens schattingen oplopen tot 100.000 tot 150.000 mensen. Dat raakt direct aan grote maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, energietransitie, digitalisering, defensie en het verdienvermogen van Nederland.
Nationale Talentstrategie
De Techniekcoalitie ziet kansen in de Nationale Talentstrategie die voor de zomer van 2026 wordt verwacht. Die strategie moet volgens de partijen concreet bijdragen aan meer instroom in technische tekortsectoren. Dat vraagt om sterker praktijkgericht onderwijs, betere bbl-routes, doorlopende leerlijnen tussen onderwijs en bedrijfsleven en meer aandacht voor technische, digitale en praktische vaardigheden. Ook moet Leven Lang Ontwikkelen structureel worden ingebed in het arbeidsmarkt- en scholingsbeleid. Voor MKB-maakbedrijven is LLO geen beleidsdossier, maar dagelijkse praktijk. Medewerkers moeten zich blijven ontwikkelen en zij-instromers moeten via gerichte scholing een echte kans krijgen op duurzaam werk.
Ruimte voor praktijkgericht opleiden
De Techniekcoalitie vraagt daarnaast om meer waardering voor non-formele vakopleidingen. In de MKB-maakindustrie wordt een groot deel van de bij- en omscholing verzorgd via sectorgerichte opleidingen, bedrijfsvakscholen en praktijkgerichte leeromgevingen. Juist deze routes sluiten vaak goed aan op de dagelijkse praktijk van bedrijven.
Volgens de partijen moeten formeel en non-formeel onderwijs gelijkwaardig worden benut binnen ontwikkelpaden en subsidieregelingen. Ook goede begeleiding op de werkvloer moet een vast onderdeel worden van LLO-beleid, zodat scholing daadwerkelijk leidt tot duurzame instroom.
Techniekroute koppelen aan werkcentra
Verder vraagt de Techniekcoalitie de Tweede Kamer om sectorale infrastructuren, zoals de Techniekroute, beter te benutten bij de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. De Techniekroute helpt mensen gericht te oriënteren op technisch werk en ondersteunt duurzame instroom in kraptesectoren. Een goede koppeling met regionale werkcentra en veilige gegevensuitwisseling kan volgens de Techniekcoalitie bijdragen aan betere matching, snellere begeleiding naar werk en meer duurzame plaatsingen in technische beroepen.