Koninklijke Metaalunie ziet de steun van minister Aartsen voor een betere verbinding tussen de Techniekroute en de nieuwe Werkcentra als een belangrijk politiek signaal voor de MKB-maakindustrie.Tijdens het commissiedebat Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdiscriminatie zegde de minister toe dit onder de aandacht te brengen van het Landelijk Beraad Arbeidsmarktinfrastructuur.

Aanleiding was een vraag van CDA-Kamerlid Elles van Ark. Zij vroeg de minister om de Techniekroute expliciet te verbinden aan de nieuwe Werkcentra en de regionale samenwerkingsverbanden binnen de arbeidsmarktinfrastructuur. Ook vroeg zij om het Landelijk Beraad te verzoeken de Techniekroute op te nemen in de meerjarenagenda’s en uitvoeringsagenda’s van de 35 arbeidsmarktregio’s.

Belangrijk signaal
Volgens Jurjen van Ligten, beleidsadviseur Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Metaalunie, is dat precies de beweging die nodig is. “De Techniekroute moet geen losstaand initiatief blijven, maar een vaste plek krijgen in de regionale aanpak van arbeidsmarkttekorten.”
De minister noemde het voorstel goed en onderschreef dat de Techniekroute en andere sectorale routes beter kunnen worden verbonden met de Werkcentra. Daarmee legt hij geen directe verplichting op aan de arbeidsmarktregio’s, maar geeft hij wel richting aan de verdere uitwerking van de regionale arbeidsmarktinfrastructuur.

Meer samenhang
Voor Metaalunie is dat relevant omdat MKB-maakbedrijven dringend behoefte hebben aan meer instroom van vakmensen. Van Ligten: “Door Werkcentra, Techniekroute, bedrijfsvakscholen en hybride techniekcentra beter aan elkaar te koppelen, kunnen werkzoekenden en zij-instromers gerichter naar technisch werk worden begeleid.”

Duurzamere plaatsingen
Een structurele plek voor de Techniekroute kan volgens Metaalunie zorgen voor meer samenhang, samenwerking en continuïteit in de toeleiding van werkzoekenden naar technische beroepen. “Het gaat niet alleen om meer instroom, maar vooral om betere matches”, zegt Van Ligten. “Als mensen terechtkomen op een plek die past bij hun talenten en ontwikkelmogelijkheden, vergroot dat de kans dat zij langdurig behouden blijven voor de sector.”

Zie ook de complete Metaalunie lobby op de thema's onderwijs en arbeidsmarkt.