Goed personeel vinden blijft lastig voor veel MKB-maakbedrijven. De Techniekroute helpt ondernemers om gemotiveerde zij-instromers te vinden die bewust kiezen voor een loopbaan in de techniek. De Techniekroute is op 1 juli 2026 gestart als onderdeel van het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek. Werkzoekenden en mensen die zich willen oriënteren op ander werk krijgen hiermee één duidelijke ingang naar werk in de bouw, energie en techniek. Dat gebeurt via de vernieuwde website techniekroute.nl en via gratis persoonlijke begeleiding door een regionale coach.

Nieuwe instroom beter bereikbaar
Voor ondernemers in de MKB-maakindustrie kan de Techniekroute helpen om nieuwe instroom beter bereikbaar te maken. De perfecte kandidaat met precies het juiste diploma is schaars. Zij-instromers brengen vaak werkervaring, motivatie en een frisse blik mee. Zij kiezen bewust voor een nieuw vak en kunnen zich via een opleidingstraject naast het werk verder ontwikkelen.
Voor werkgevers vraagt dat wel om goede begeleiding en tijd om iemand in te werken. Daar staat tegenover dat de kans groter wordt op een betrokken medewerker die zich verder ontwikkelt en duurzaam verbonden blijft aan het bedrijf.

Ontwikkelpaden
De Techniekroute werkt met Ontwikkelpaden. Die maken inzichtelijk hoe iemand kan instromen, leren en doorgroeien binnen een technische sector. Brancheverenigingen en opleidings- en ontwikkelfondsen ondersteunen werkgevers bij instroom, begeleiding en ontwikkeling.
Koninklijke Metaalunie is als partner betrokken bij het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek. De dienstverlening start in Drenthe, Friesland, Groningen, Zeeland en Zuid-Holland. De komende periode wordt de Techniekroute verder uitgebreid naar de rest van Nederland.

Ondernemers die meer willen weten over de mogelijkheden van de Techniekroute kunnen contact opnemen met je OOM-regiomanager.

Meer weten over Ontwikkelpaden en andere onderwijs gerelateerde onderwerpen? Kijk dan op de speciale webpagina. Hier vind je ook de praktische Metaalunie Onderwijsgids.