Persoonlijke attentie van max. € 25
Een persoonlijke attentie (niet in geld of in waardebonnen) die u aan uw werknemers geeft van ten hoogste € 25 incl. omzetbelasting is onbelast als ook anderen dan werkgevers een dergelijke attentie geven bij een dergelijke attentie. Het mag geen geld of waardebonnen betreffen. Evt. bezorgkosten mogen mits apart gefactureerd extra onbelast plaatsvinden.

Een voorbeeld van een dergelijke onbelaste persoonlijke attentie is een bos bloemen bij een verjaardag.
Voorbeelden van een niet-persoonlijke attentie zijn een kerstpakket of chocoladeletter of een bloemetje op de eerste werkdag of op Secretaressedag of bloemetje of presentje bij een anders dan 25 of 40 jarig ambtsjubileum. Deze attenties worden gegeven uit hoofde van de dienstbetrekking en worden hierdoor allereerst aangemerkt als belast loon.

Omdat inhouding van loonheffingen op de loonstrook niet gewenst is, wijzen veel werkgevers deze verstrekkingen aan als eindheffingsloon in de vrije ruimte van de werkkostenrekening. De verstrekking is dan voor de werknemer onbelast. Maar let op: De vrij ruimte is echter voor u als werkgever binnen de werkkostenregeling beperkt. Overschrijdt u de onbelaste grens dan betaalt u als werkgever aanvullend 80% eindheffing.

Fruitmand aan een zieke medewerker
Een fruitmand ten behoeve van een zieke medewerker vallen onder verstrekkingen uit hoofde van wellevendheid, sympathie e.d. en zijn (niet beperkt tot een waarde van € 25,-) onbelast.


Meer informatie Team Ondernemen en Bedrijfsontwikkeling