Onlangs deed ik een ayurvedische detox van veertien dagen. Geen bewerkt eten, minder vlees, kleinere porties, bewuster eten. Niet om méér te doen, maar juist minder – en beter. Het effect? Mijn hartslag in rust daalde met vijf tien procent, mijn slaapscore steeg met tien punten, de hersteltijd na sporten halveerde en ik verloor vier kilo ballast. Maar  het grootste resultaat: ik voelde me weer helder. Vrij. Gefocust.

Precies dát zie ik ook gebeuren in bedrijven die durven te ‘ontgiften’. Zeker in de MKB-maaksector zie ik organisaties die overvoerd zijn. Niet met eten, maar met oud-management-denken. Structuren die ooit hielpen, maar nu vooral vertragen. Denk aan functieomschrijvingen van vijf pagina’s. Een loongebouw voor een team van vijf tien. Jaarlijkse gesprekken die vooral frustratie opleveren. En adviseurs die dit nog steeds aanmoedigen. Dat komt voort uit een tijd waarin controle belangrijker was dan vertrouwen. En structuur boven cultuur ging. Maar die tijd is voorbij.

Werkplezier
Medewerkers willen geen formulieren, maar werkplezier. Geen manager die alles controleert, maar ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Geen bureaucratie, maar mooie dingen maken – samen. Bedrijven die nu écht productief zijn, doen het anders. Ze bouwen aan eigenaarschap en cultuur vanuit eenvoud. En ze kiezen bijvoorbeeld voor het werken met een kernteam. Een kernteam bestaat uit mensen uit je organisatie die – naast hun werk – samen vrijwillig bouwen aan het professionaliseren van het bedrijf. Geen MT. Geen dikke plannen. Maar wél beweging.

Zeker als je met zo’n tien tot vijfentwintig mensen werkt, is dit een krachtig alternatief voor formelere structuren. En ja, het voelt in het begin even ongemakkelijk. Alsof je grip verliest. Maar wie doorzet, ervaart de rust en ruimte die daarna ontstaan. Op de vloer én in de cijfers. Ik zie het keer op keer gebeuren in MKB-maakbedrijven.

Wil je ontdekken of een kernteam ook iets is voor jouw bedrijf? Scan dan de QR-code en meld je aan voor de gratis online lunchsessie.
“Van stroperig naar simpel: bouwen aan een kernteam” Schoon schip maken, begint met een eerste stap!

IR PIETER PEELEN,
PRODUCTIVITEITSEXPERT, AUTEUR
EN AANVOERDER VAN BETER IS MEER