Container Service C. Groenenboom bedenkt en bouwt containers voor speciale toepassingen. Bijvoorbeeld een container voor een waterstoftankstation, een laboratorium voor olieboringen of een installatie om pijpleidingen mee te reinigen. ‘Wij weten precies wat er wel en niet kan en mag.

Container Service C. Groenenboom B.V. is een producent van maatwerk containers die voldoen aan de in de scheepvaart en offshore vereiste normen en eisen op het gebied van veiligheid, sterkte en duurzaamheid. Die liggen vast in de DNV 2.7­1, een standaard die is opgesteld door Det Norske Veritas (DNV). Deze standaard richt zich op het ontwerp, de constructie, de testprocedures en de inspectie van offshore en CSC­-containers. Deze containers worden gebruikt voor het transport en de opslag van apparatuur, gereedschappen en materialen in de offshore-­omgeving. Dat betekent niet dat alle containers die Groenenboom maakt, de zee opgaan. ‘Het betekent vooral dat onze containers voldoen aan die strenge norm’, zegt directeur/eigenaar Kristel Groenenboom.

Kennis
Kristel Groenenboom is de dochter van oprichter Cees Groenenboom. In 2009 – 23 jaar na de oprichting – nam ze het bedrijf op 23­jarige leeftijd over. Er werken nu totaal zo’n dertig medewerkers, sommigen daarvan al vanaf het begin. Er is een flexibele schil van gespecialiseerde onderaannemers. Groenenboom: ‘Mijn vader – hij was toen al 70 – vond dat je het bedrijf beter op tijd kon overdragen. Ik had een studie gedaan in Antwerpen waarin bedrijfskunde en klassiek ingenieurschap samenkwamen. Ja, de interesse in het bedrijf en de techniek was er al op jonge leeftijd. Het is toch ook mooi om te zien wat er hier allemaal gebeurt?’ Door de jaren heen volgde ze vele trainingen en opleidingen, waaronder een lasopleiding. ‘Volgende week ga ik een week intern voor een opleiding tot Coating Inspector van certificeringsinstantie AMPP/NACE. Onze klanten vinden het belang­rijk dat we die kennis in huis hebben.’

Lopend werk en projecten
Het werk bestaat uit twee hoofdstromen. De eerste is het ‘lopende werk’: het repareren en renoveren van containers, stralen en spuiten. Het tweede betreft ‘de projecten’; het aanpassen van offshore en CSC­-containers naar klantwens. ‘Alles wat wij doen, is maat­werk. De klant komt met een vraagstuk, meestal is dat “een probleem”, en wij lossen dat op. Daarvoor hebben wij een eigen engineersafdeling. We hebben vrijwel alle metaalbewerkingsdisciplines in eigen huis om een container vervolgens aan te passen.’ Een container van de grond af aan opbouwen, komt nauwelijks voor. ‘Te duur’, zegt Groenenboom. ‘Tenzij het echt heel specifiek is. In alle andere gevallen kopen we de container in en passen we hem aan.’ Ze legt uit dat wat een klant soms heeft bedacht, niet altijd kan. ‘Een klant wilde de deuren uit de zijwand laten halen, maar dat mag niet volgens de norm omdat het de stevigheid aantast. Wij zijn gecertificeerd om offshore en CSC­-containers aan te passen en weten precies wat er wel en niet mag.’ Werk­zaamheden die Groenenboom uitvoert, zijn bijvoorbeeld het aanbrengen van loopdeuren, brandwerende deuren en ramen. ‘Of vloeistof­ dichte vloeren, epoxy gietvloeren en stalen vloeren. We bedenken en maken constructies voor allerhande equipment. We plaatsen werk­ banken, stellingen, machines, sanitair en diver­se andere, al dan niet elektrische, apparatuur.’

Praktijkvoorbeelden
De diversiteit van het werk laten zien, gaat het beste aan de hand van de voorbeelden in de werkplaats. ‘Kijk, hier zie je een standaard 45’ zeecontainer die we ombouwen voor een installatie die stikstof uit de lucht kan halen. En daar staat een tankcontainer die we inwendig hebben gestraald, leeggezogen en gespoten. Nu is hij geschikt voor de voedingsmiddelen­industrie.’ Verderop zijn twee medewerkers bezig om in een container een constructie te monteren waarop later apparatuur en kabels worden geplaatst. De zwarte containers verder­ op zijn speciaal gemaakt om brandoefeningen mee te houden. ‘Het aanpassen van containers voor gebruik op locatie komt steeds vaker voor. Bijvoorbeeld voor de beveiligde opslag van materialen, het huisvesten van elektronische apparatuur of als volwaardige werkplek.’
 
Nieuwe spuiterij
Op het terrein van 25.000 vierkante meter in Oosterhout beschikt Groenenboom over een loods met 27 werkplaatsen en een aparte straalloods en spuiterij. ‘Deze is verouderd en als de bouwvergunning op tijd komt, starten we na de zomer met het bouwen van een nieuwe. Die voldoet aan de nieuwste normen en is energieneutraal. Dat realiseren is wel een uitdaging, omdat het een energie-intensief proces is met hoge vermogens. We gebruiken straks zonnepanelen en warmtepompen. Energie bufferen we in een waterbuffer onder de vloer. In Duitsland vonden we een partner met ervaring hierin. Het is een grote inves­tering, maar we hebben straks een moderne faciliteit. We stralen met staalgrit voor de beste kwaliteit, we gebruiken Hempel watergedragen verf en spuiten warm. We doen overigens ook straal­ en spuitopdrachten voor derden.’

‹‹ De titel is een mooie erkenning
die helpt om de techniek
te promoten bij vrouwen ››

Nederlands Zakenvrouw van het Jaar
Als jonge vrouw in de techniek én in een directiefunctie had ze in het begin te maken met de nodige scepsis, blikt ze terug. ‘De geijkte vooroordelen. Het betekent dat je nog harder moet werken om je doelen te realiseren.’ De (voorlopige) bekroning was haar verkiezing twee jaar geleden tot Nederlands Zakenvrouw van het Jaar. ‘De titel is een mooie erkenning die helpt om de techniek te promoten bij vrouwen. Wij stellen elk jaar ons bedrijf open in het kader van Girls Day. Begin april kwam koningin Maxima hiervoor speciaal naar ons bedrijf. Ik vroeg haar tijdens de uitblinkerslunch waarvoor ik was uitgenodigd in het kader van mijn verkiezing. Die titel opent deuren en is belangrijk voor het verkrijgen van aandacht.’

Mensen weten haar inmiddels te vinden. ‘De Tweede Kamer nodigde mij dit voorjaar uit om te spreken op Verantwoordingsdag. Ik vroeg vooral aandacht voor de personeelstekorten in de techniek en de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte van een werknemer. Plus de tien jaar lange verhoogde premie loonbelasting als een medewerker ziek uit dienst gaat.’