VAN FILE NAAR FLOW
Vast in de file, op weg naar een overleg, dwalen mijn gedachten af naar een project waar ook weinig gang in zit. Een automobilist voor me begint nijdig te toeteren. Een invoegpoging kan hij duidelijk niet waarderen. Mijn irritatie bereikt een hoogtepunt. Wil iedereen hier op de A2 vandaag nog zijn bestemming bereiken, dan moeten we ritsen. SA-MEN-WER-KEN dus! Is dat nou zo moeilijk?
Ja. Geloof me, die 10 duizend uur om iets in de vingers te krijgen, heb ik bij OOM op het gebied van samenwerken wel gemaakt. Als uitvoeringsorganisatie van de sociale partners bestaan we bij de gratie van samenwerking. Daarbij maken mijn collega’s en ik deel uit van tientallen initiatieven om leercultuur, vakmanschap en instroom in de sector te bevorderen. Maar ondanks die vlieguren bekruipt me geregeld de gedachte dat met een betere samenwerking nog meer resultaat te behalen is.
5 stelregels
Hoe zorg je ervoor dat je met elkaar wel de goede bedoelingen realiseert wanneer je ergens aan begint? En hoe creëer je onderling vertrouwen en een prettige sfeer, waarin talenten worden benut en je samen echt veel meer kunt dan alleen? Om daarin te groeien, bedenk ik voor mezelf vijf stelregels, die jou misschien ook van pas komen.
1. Weet waar je heen wilt
Open deur? Vraag voor de grap eens aan je projectpartners wat het resultaat moet zijn van jullie inspanningen. Soms hebben de uitkomsten wel iets weg van zo’n doorfluister- spelletje. Dus maak doelen zo expliciet mogelijk, houd ze levend én voor ogen.
2. Afspraak is afspraak
Vertrouwen in elkaar begint bij jezelf. Zorg dat de anderen op je kunnen bouwen. Het niet nakomen van afspraken zonder daarover in gesprek te gaan, is funest voor elke samenwerking.
3. Oren open, oordeel uit
Doe je best om de anderen te begrijpen. Luister en vraag. Toon oprechte interesse en sta niet direct met een oordeel klaar. Zo leer je anderen kennen, begrijp je beter hoe zij handelen en waarom.
4. Blijf kalm, ook bij frustratie
Geïrriteerd? Dan reageer je vaak vanuit je zogenoemde reptielenbrein. Dat werkt doorgaans niet in je voordeel. Herken én erken dit defensiemechanisme, bij jezelf en de ander. En laat het de samenwerking niet in de weg staan.
5. Samen sta je sterker
Je kunt nu eenmaal niet overal goed in zijn. Dus herken en waardeer de talenten van je projectpartners. Dat is goed voor de sfeer en de samenwerking krijgt vleugels.
Samenwerken is dus een werkwoord én een vaardigheid, die je kunt aanleren en ontwikkelen – en dat is aan te raden. Want wie goed kan samenwerken, kan beter omgaan met nieuwe uitdagingen. En dat is in onze snel veranderende wereld steeds belangrijker. Al is het maar om na een ochtendspits goedgehumeurd op een overleg aan te komen.
JOLANDA JANSSEN
HOOFD BELEID OOM