Na een carrière in de reclamewereld nam Marjet Verhoef – tegen de verwachting in – het metaalbedrijf van haar vader over. Samen met haar vader bereidde ze zich goed voor, onder meer door het volgen van de cursus Het Overnemen van een Bedrijf bij Koninklijke Metaalunie. Marjet Verhoef begon op haar zestiende al met ondernemen, naast haar opleiding. Daarnaast had ze bijbaantjes bij Topfinish, het bedrijf van haar vader, en werkte ze er een tijdje parttime als communicatiemedewerker. Uiteindelijk koos ze voor een baan bij een reclamebureau aan de Amsterdamse Zuidas. “Want dan heb je het gemaakt, was de heersende opinie.” Verhoef werkte aan mooie opdrachten voor grote, bekende merken, maar miste het ondernemen. “Dus dacht ik na over een nieuwe stap, waarbij ik breder keek dan de reclamesector.”

Bijzondere wending
Tijdens het kerstdiner gaf haar vader aan een opvolger te zoeken. “Ik voelde me niet aangesproken, maar later die dag viel het kwartje. Dit was een mooie kans om weer te ondernemen.” Het bedrijf overnemen, vroeg wel om een gedegen aanpak, legt Marjet Verhoef uit. “Ik heb geen opleiding in de metaal of techniek en ik ben ook nog eens een vrouw in een mannenwereld. Maar ik ken het bedrijf al van jongs af aan.

‹‹ Het is ook best cruciaal werk dat wij doen. Ik zou het zonde vinden als die kennis en kunde zou verdwijnen ››

Al pratend met mijn vader besloten we een proefperiode aan te gaan, waarin ik mee zou draaien in de bedrijfsvoering en mee zou gaan naar klanten, leveranciers en dergelijke. Ik werd daar heel enthousiast van. Dus ja, het was misschien een bijzondere wending, maar toch voelt het niet vreemd.”

Cruciaal werk
Topfinish is expert in het ontbramen, polijsten en reinigen van metalen en kunststof onderdelen. Het bedrijf levert ook machines en materialen aan bedrijven  die de activiteiten liever zelf uitvoeren. Cor Verhoef startte het bedrijf 35 jaar geleden. “Wij reinigen, spoelen, ontbramen en drogen bijvoorbeeld onderdelen voor de kranen van Quooker. We werken voor uiteenlopende sectoren, waaronder de luchtvaartindustrie, de medische sector en de hightech machinebouw. Het is ook best cruciaal werk dat wij doen. Ik zou het zonde vinden als die kennis en kunde zou verdwijnen, dat raakte mij ook wel.”

Cursussen
Ter voorbereiding op de overname volgde Marjet Verhoef de cursus Het Overnemen van een Bedrijf bij Metaalunie. Deze cursus voorziet in kennis over hoe een overnameproces in zijn werk gaat. “Zo’n overname is niet niks: de cursus stoomt je daar echt klaar voor. Dat is ook goed, want het is mijn toekomst en mijn vaders pensioen. Bovendien wil je geen scheve gezichten in de familie. Ik heb twee broers en een zus, maar zij richten zich op andere dingen.” Vader Verhoef volgde op zijn beurt de cursus De Overdracht van uw Bedrijf. Die cursus geeft
antwoord op vragen als: wil je het bedrijf wel echt verkopen? En aan wie? Ook krijg je inzicht in hoe je de waarde bepaalt. Marjet Verhoef: “Ook heel belangrijk: de cursus geeft tips over transparantie binnen de familie. Uiteindelijk wil je voor iedereen een eerlijke deal. Mijn moeder heeft de cursus ook gedaan om inzicht te krijgen in het hele proces.” Er vond ook een adviesgesprek plaats met de buitendienstadviseur van Metaalunie. “Dat was heel waardevol.”

Streep trekken
“Of mijn vader goed kan loslaten? Dat is ook onderdeel van de cursus. Ergens moet je een keer een streep trekken. In dat proces zitten we, dat gaat stapje voor stapje. We hebben allebei dezelfde ondernemende insteek van kansen zien en benutten. Alleen de uitvoering is anders. Mijn vader, maar ook de medewerkers, hebben de kennis vooral in hun hoofd zitten. Ik val liever terug op het ERP-systeem. Dat vastleggen van die processen en kennis is ook iets waar we nu mee bezig zijn. Dit geeft ruimte om te verdiepen en nog meer te specialiseren. Verder ben ik druk met het digitaliseren en automatiseren van de processen. Hierdoor zijn wij op kantoor van vier FTE naar drie FTE gegaan. Hoe ik het bedrijf een gezicht kan geven, en een klant moet aanspreken, dat weet ik natuurlijk wel.”

Marjet Verhoef volgde ook nog de Metaaluniecursus Ondernemen, Risico's en Algemene voorwaarden. “Dat is ook geen vakinhoudelijke cursus, dus ik ben nog steeds geen techneut. Maar ik weet dat ik een goed team heb dat ik goed kan ondersteunen met mijn kennis en kunde, zodat zij met hun specialisme aan de slag kunnen. Mijn vader werkt nog mee als adviseur en als het echt moeilijk wordt, klop ik bij hem aan. Dat ik niet alles zelf kan, is niet erg. Het bedrijf leiden, is mijn kracht. Ik vind het allemaal heel erg interessant en leer veel bij.”