Wie de MKB-maakindustrie kent, weet hoe divers onze sector is. Ik zie dagelijks kleinere bedrijven waar beide partners de directie vormen, familiebedrijven waarin generaties samenwerken en middelgrote ondernemingen met een stevige positie in hun markt. Bedrijven die actief zijn in uiteenlopende bewerkingen en producten, met elk hun eigen specialisme, dynamiek en uitdagingen.

Juist die diversiteit is de kracht van onze sector. En precies dát is wat Koninklijke Metaalunie kenmerkt. Wij zijn een vereniging van ondernemers, waarin verschillen niet tegenover elkaar staan, maar samenkomen. Metaalunie is daarmee meer dan een belangenbehartiger: we zijn een collectieve kracht en een bindende factor binnen de MKB-maakindustrie. Door kennis te delen, elkaar te versterken en gezamenlijk op te trekken, vergroten we onze impact.

Dat uitgangspunt is ook leidend bij de bestuurlijke vernieuwing die we per 1 januari 2026 doorgevoerd hebben. We kiezen bewust voor een compacter en slagvaardiger bestuur, ondersteund door een Ledenraad en thematische commissies. Niet om afstand te creëren, maar juist om dichter bij onze leden te staan en sneller te kunnen inspelen op wat er in de sector leeft.

Voor mij is het essentieel dat de diversiteit van onze achterban ook zichtbaar is in alle bestuurslagen van de vereniging. De MKB-maakindustrie bestaat grotendeels uit kleine en middelgrote bedrijven, vaak familiebedrijven die diepgeworteld zijn in hun regio. Die realiteit moet doorklinken in de keuzes die we maken. Bestuurlijke diversiteit gaat daarbij niet alleen over bedrijfsgrootte, maar ook over verschillende praktijkervaringen, perspectieven en vormen van ondernemerschap, van zowel mannen als vrouwen.

Bestuurslid zijn bij Metaalunie betekent meedenken over strategische thema’s als vakmensen, innovatie, verduurzaming en het ondernemersklimaat. Je brengt je eigen praktijk in en vertaalt die naar sectorbrede keuzes. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de toekomst van onze vereniging én aan de kracht van de MKB-maakindustrie als geheel.

Voel jij je aangesproken; of je nu een klein of middelgroot bedrijf runt, man of vrouw bent, actief bent in een niche of een breed marktsegment? En wil je jouw ervaring inzetten voor de sector als geheel? Dan nodig ik je van harte uit om de stap te zetten. Ook als je iemand kent die hier goed bij past, horen wij dat graag! De volledige functieomschrijving is te vinden via de vacature op de website van Koninklijke Metaalunie.

Mark Helder
voorzitter Koninklijke Metaalunie