Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) Rianne Letschert wil het bedrijfsleven nadrukkelijk betrekken bij de verdere uitwerking van de Talentstrategie. Dat maakte zij op 8 oktober duidelijk tijdens een debat in de Tweede Kamer. Ook erkent Letschert de belangrijke rol van technische bedrijfsvakscholen, verenigd in het landelijk platform TechNext, bij het opleiden van vakmensen. Daarmee krijgt de bijdrage van het bedrijfsleven aan technisch onderwijs meer erkenning en aandacht, iets waar Koninklijke Metaalunie al jaren voor pleit.
Op vragen van JA21-Kamerlid Boomsma bevestigde de minister dat technische bedrijfsvakscholen en opleidingsbedrijven actief worden betrokken bij de Talentstrategie. Zij noemde onder meer de publiek-private samenwerking en de belangrijke rol die deze instellingen spelen bij het aanpakken van regionale personeelstekorten. De minister wil zich verder verdiepen in de positie van deze opleiders en werkbezoeken afleggen. Ook wil zij hun rol meenemen in het beoogde Arbeidsmarktpact. Het gaat onder meer om bedrijfsvakscholen verenigd in TechNext.
Samenwerking met technische sectoren
Bij de uitvoering van de Talentstrategie wil de minister nauw samenwerken met werkgevers, brancheverenigingen en onderwijsinstellingen. Dat gebeurt onder meer via bestuurlijke overleggen en bestaande regionale samenwerkingsverbanden, zoals Beethoven, Brightlands en initiatieven in Zeeland. Naast het opleiden van vakmensen komen ook voldoende stageplaatsen, het tegengaan van stagediscriminatie en leven lang ontwikkelen (LLO) aan bod.
Concrete uitwerking na kerst
De Talentstrategie richt zich op meer opleidingscapaciteit in bèta, techniek en life sciences, met behoud van brede wetenschappelijke opleidingen. Hiervoor is onder meer 154 miljoen euro beschikbaar. Na kerst volgen concrete doelstellingen, maatregelen en keuzes over de verdeling van middelen. Ook wordt gekeken naar monitoring en de bekostiging van het onderwijs.