Koninklijke Metaalunie vernieuwt haar bestuurlijke structuur ingrijpend. Met een kleiner bestuur, een slagvaardige Ledenraad en thematische commissies wil de vereniging wendbaarder worden en leden nauwer betrekken bij de koers. De nieuwe structuur gaat in op 1 januari 2026. Omdat we met deze vernieuwing ruimte maken voor nieuwe gezichten, zoekt Metaalunie betrokken ondernemers die willen meebouwen aan de toekomst van de vereniging.

De MKB-maakindustrie verandert snel. Ondernemers krijgen te maken met uitdagingen zoals verduurzaming, arbeidsmarktkrapte, digitalisering en nieuwe wetgeving. Ze verwachten van hun brancheorganisatie dat die snel reageert en ondersteunt. Daarom past ook Metaalunie haar bestuurlijke inrichting aan. De oude Bondsraad van 75 leden kwam slechts één keer per jaar bijeen en bood onvoldoende snelheid en directe invloed voor leden. Een werkgroep werkte daarom een voorstel uit dat in 2025 formeel werd goedgekeurd.

Compacter bestuur
Het bestuur wordt teruggebracht van ruim twintig leden naar zeven: zes bestuursleden en een voorzitter. Ze worden benoemd door de nieuwe Ledenraad op voordracht van een benoemingsadviescommissie. Diversiteit in regio, type en omvang van bedrijven zijn belangrijk, met minimaal twee zetels voor ondernemers uit het kleine mkb (<25 medewerkers). Bestuurlijke kwaliteit weegt het zwaarst. De maximale zittingsduur is drie termijnen van drie jaar. Het bestuur vergadert minstens acht keer per jaar met de directie en is verantwoordelijk voor koers, beleid en toezicht.

Van Bondsraad naar Ledenraad
De Ledenraad telt 22 leden en vergadert minimaal vier keer per jaar. De negen voorzitters van de regiobesturen hebben automatisch zitting, net als negen regionale vertegenwoordigers, één vertegenwoordiger van Jong Management en drie van de grootste brancheorganisaties. De raad stelt de strategische koers vast, beslist over begroting, contributie en jaarrekening, en fungeert als klankbord voor het bestuur. Door vaker bijeen te komen kan de raad sneller en inhoudelijker meebeslissen.

Commissies en ledenparticipatie
Er komen zes commissies: drie vaste (financiën, benoemingen, cao) en drie thematische (Duurzaam Ondernemen, Arbeidsmarkt & Onderwijs, Innovatie). Deze bestaan uit leden met expertise en brengen jaarlijks verslag uit aan het bestuur. De negen regio’s behouden een belangrijke rol in de ledenbetrokkenheid en worden versterkt via extra ondersteuning door regiomanagers. Daarnaast ontstaan tijdelijke werkgroepen en online communities waarin leden meedenken over specifieke thema’s. Via enquêtes en digitale raadplegingen wordt hun mening snel opgehaald.

Toekomstbestendig en wendbaar
De bestuurlijke vernieuwing maakt Metaalunie compacter, daadkrachtiger en dichter bij de leden. Besluitvorming wordt sneller, commissies zorgen voor inhoudelijke verdieping en leden kunnen flexibeler meedoen op thema’s die ertoe doen. Zo blijft Metaalunie een krachtige en toekomstbestendige belangenbehartiger voor ondernemers in de MKB-maakindustrie.
 

Meebouwen aan de toekomst?
Metaalunie zoekt actieve en betrokken ondernemers die willen meebeslissen over de koers van de MKB-maakindustrie. Wil jij jouw ervaring, visie en ondernemerschap inzetten voor ruim 15.000 collega-ondernemers? Bekijk dan de vacaturetekst op Metaalunie.nl.