Kan een opdrachtnemer aanspraak maken op de rechten van een werknemer?
Gijs runt een eenmanszaak en staat zo ook ingeschreven bij de KvK. Al jaren neemt hij opdrachten aan van Baas bv. De laatste tijd zijn deze flink toegenomen. Gijs voert zo’n vier dagen per week onderhoud en reparaties uit aan machines van klanten van Baas. Hij factureert Baas wekelijks. Dit werkt prettig: Gijs hoeft geen klanten te werven, en Baas hoeft geen ‘nee’ te verkopen, door een personeelstekort. Bovendien werkt hij meestal in de werkplaats van Baas en kan daar diens gereedschap gebruiken.
Niet meer terugkomen
Maar dan loopt het mis. Gijs heeft weer een aanvaring met de nieuwe teamleider. Hij had al wat moeite met autoriteit, maar deze keer loopt hij boos weg. ’s Avonds appt Baas hem dat hij niet meer hoeft te komen. De rest van de maand mag hij nog wel factureren. Gijs zit zonder inkomsten en schakelt een advocaat in. Die vertelt Gijs dat hij recht heeft op een transitievergoeding en een schadevergoeding, omdat zijn arbeidsrelatie onregelmatig is beëindigd. Baas betwist dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Gijs werkt immers als zzp’er.
Claim beoordelen
De rechter bekijkt alle omstandigheden. Het feit dat Baas geen arbeidsrelatie wilde, is niet doorslaggevend. Hij stelt onder meer de volgende vragen: Hoeveel werkt Gijs voor Baas? Heeft hij andere opdrachtgevers? Wie bepaalt hoe en wanneer hij werkt? Kan hij zich laten vervangen? Hoe hoog is zijn beloning? Doet hij aan klantacquisitie?
Op basis van de antwoorden kwalificeert de rechter de verhouding als arbeidsovereenkomst. Baas moet Gijs daarom een transitie- vergoeding en schadevergoeding betalen. Dit kost hem tienduizenden euro’s.
SCHIJNZELFSTANDIGHEID
Je loopt niet alleen richting de Belastingdienst risico bij een ‘verkapt dienstverband’ met een zzp’er. Ook via het arbeidsrecht kan dit duur uitpakken. Of iemand volgens de wet toch een werknemer blijkt, hangt af van feitelijke omstandigheden. Wil je weten hoe dat in jouw geval zit? Doe de ZZP-check op Metaalunie.nl. Daar vind je ook het ZZP-webinar.
Vragen? Neem contact op met de Sociaal Juridisch ledenadviseurs via sj@metaalunie.nl of bel 030 - 605 33 44.
MR. MIRJAM BOS
bedrijfsjuridisch adviseur
Koninklijke Metaalunie