Familiebedrijf Perry ’t Lam bv bestaat 40 jaar en dat is op 3 oktober gevierd met een open dag voor relaties en buurtgenoten. “Mijn broers en ik hebben samen de dagelijkse leiding”, vertelt Bram ’t Lam, de oudste van  de drie zoons. “We vullen elkaar perfect aan.”

Het verhaal van het metaalbedrijf Perry ’t Lam in Leerbroek leest als een jongensboek. De broers Bram (35), Jeroen (34) en Rick (30) liepen al vroeg over de werkplaats, leerden het vakmanschap en bleken alle drie belangstelling te hebben voor het ondernemerschap. Sinds een paar jaar vormen zij de directie van het familiebedrijf dat opa precies veertig jaar geleden oprichtte en dat was gegroeid onder leiding van hun vader en moeder.
 

‹‹ Onze machines bewerken platen tot zes meter en dat kunnen maar weinig metaalbedrijven ››
 

Maatwerk
Nu maken ze maatwerk profiel- en plaatconstructies voor de machinebouw- en infrasector, en bedienen ze de metaalindustrie met het toeleveren van plaatwerk halffabricaten. “Klanten waarderen dat we flexibel zijn, meedenken, kwaliteit leveren en snel schakelen. Daarnaast investeren we in automatisering en digitalisering van processen en de productie”, zegt Bram ‘t Lam.
 
Laatste aanwinst
De broers hebben bewust gekozen voor specialisatie. “We hebben geïnvesteerd in meerdere machines die metalen platen tot 6 meter kunnen bewerken. Dat kunnen maar een beperkt aantal andere metaalbedrijven, dus krijgen we daar veel werk uit”, vult broer Rick aan. “We gaan mee met onze tijd en onze laatste aanwinst is een walsmachine voor dik plaatwerk tot een walsbreedte tot 2,5 meter waar we zeer trots op zijn. Tegelijk blijven we trouw aan het vakmanschap van ons team. Die balans is belangrijk.”

Waarde van een sparringpartner
Een sparringpartner in de ontwikkeling van het bedrijf is Koninklijke Metaalunie. “Mijn vader was er al actief betrokken. Ik weet niet precies hoe lang, maar wel dat we al heel lang lid zijn”, zegt Bram. “De waarde voor ons is het regelmatige contact met buitendienstadviseur Saskia Born als aanspreekpunt bij zaken als HR, cao, arbo en subsidies.”

Meedenken
Born onderhoudt als buitendienstadviseur van Metaalunie de relaties met een deel van de 2.600 leden in Zuid-Holland. “Vanuit Metaalunie helpen we bedrijven als Perry ’t Lam op uiteenlopende vlakken van arbeidsrechtelijke en juridische vraagstukken tot opleiden, energiebesparing en personeelsbeleid. Als ondernemer heb je iemand die met je meedenkt”, zegt Born. “Het mooie van familiebedrijven is dat een nieuwe generatie de koers bepaalt. Jonge mensen zijn ondernemend en digitaal sterk, maar met respect voor het fundament dat eerdere generaties hebben gelegd.”
 
Medewerkers en de toekomst
Medewerkers vinden en behouden is uitdagend voor bedrijven als Perry ’t Lam, net als elders in de sector. Bram: “Technisch personeel aantrekken en behouden is lastig. Dus investeren we in opleiden en binding. We zijn een leerbedrijf en begeleiden stagiairs van het mbo in de regio. En ook intern blijven we leren.” Metaalunie helpt daarbij, vertelt Born: “We zijn ervoor om onze leden te adviseren, ondersteunen en inspireren en werken samen aan toekomstbestendig ondernemen. Perry ’t Lam is daar proactief in. Ze laten zien dat techniek toekomst heeft.”

Feest voor vakmanschap
Na veertig jaar is het echter vooral feest. Op 3 oktober opende Perry ’t Lam de deuren voor relaties, familie en buurtgenoten. “We lieten die dag zien waar we trots op zijn”, zegt Bram. “Het is een moment van terugkijken op veertig jaar vakmanschap en vooruitkijken. Want we zijn nog lang niet klaar.”

‹‹ We investeren in opleiden en binding ››

Voor Born is het bedrijf een treffend voorbeeld van wat Metaalunieleden bijzonder maakt. “Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de maakindustrie. Deze ondernemers maken een verschil in hun regio en daar helpen wij graag aan mee.”