U bent niet ingelogd.
U bevindt zich hier: Actueel » Vacatures » Directeur Fedecom

Directeur Fedecom (1,0 fte)



Fedecom behartigt proactief de belangen van de bijna 1.000 aangesloten leden die meestal tegelijkertijd lid zijn van Metaalunie. Zij heeft als zelfstandige branchevereniging haar secretariaat ondergebracht bij Metaalunie. De lidbedrijven voeren activiteiten uit voornamelijk gericht op het produceren en leveren van machines en technologie t.b.v. land- en tuinbouw, groenbeheer en industriële logistiek.
Om de belangen van deze bedrijven te behartigen, te ondersteunen en te adviseren werken Metaalunie en Fedecom nauw samen. De activiteiten worden uitgevoerd door veel professionals die allemaal expert zijn op een specifiek vakgebied. De vereniging heeft een aantal ambitieuze speerpunten waarop de activiteiten zijn gericht, nl. kwaliteit van het talent in de branche versterken (opleidingen), de veiligheid van de machines verhogen, de informatievoorziening over markt en innovatie verbeteren, de promotie verstevigen en de invloed op regelgeving en financiële ondersteuning doen gelden.


Voor Fedecom zijn we vanwege de pensionering van de huidige directeur op zoek naar een enthousiaste, gedreven en proactieve

Directeur Fedecom (1,0 fte)

Een belangrijke opdracht voor Fedecom is belangenbehartiging van de bedrijven in de branche door de randvoorwaarden te verbeteren en lid-bedrijven te ondersteunen door diensten aan te bieden.

Wat verwachten wij?
De directeur Fedecom is een autoriteit op het gebied van de ontwikkelingen in de sector. Heeft een goede reputatie in en verbondenheid met meerdere afdelingen van de vereniging. Communiceert op natuurlijke wijze met zowel de ceo van een grote onderneming, als met eigenaren van een mkb-bedrijf. De directeur schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en beleidsdiscussies. Weet ook internationaal de weg in het lobbycircuit te vinden, heeft een visie op het verder ontwikkelen van de vereniging als een belangrijke partner in de belangenbehartiging voor de aangesloten bedrijven en weet hierdoor het draagvlak van de vereniging (ledenaantal) verder uit te bouwen. Weet toegevoegde waarde te genereren voor de aangesloten bedrijven. De directeur neemt initiatief, straalt enthousiasme en ambitie uit en pakt resultaatgericht de activiteiten aan en rondt deze af. Van de directeur wordt verwacht dat hij/zij de aanjager is van nieuwe initiatieven en weet de nieuwe uitdagingen (bijv. energietransitie en vermindering emissies) vorm te geven. De directeur is verbindend in de relatie tussen Metaalunie en Fedecom.

Hoe ziet de functie eruit?

Ten behoeve van de uitvoering van de lobby en de dienstverlening gaat het om de volgende taken:

  • Boegbeeld Fedecom, gezicht naar buiten vooral naar stakeholders en leden. Vertegenwoordigen van Fedecom bij diverse instanties, instellingen, bedrijven en (semi)-overheidsorganisaties, ook op Europees niveau;
  • Stakeholder-manager: netwerk hebben/ontwikkelen op directieniveau bij overheden, bij stakeholders in de agro-, groen- en logistieke sector;
  • Belangenbehartiger en trekken van strategische lobby-trajecten;
  • Verenigingsfunctionaris die op verschillende niveaus met leden, bestuurders en medewerkers schakelt, o.a. via agenda’s en verslaglegging;
  • Verbinden van de leden, door de ontwikkeling van de branche en de leden met hun ondernemingen daarin te inspireren en stimuleren; 
  • Leidinggeven aan de organisatie, het team, met daarin de branchemanagers en het secretariaat, en deelnemingen.
Functievereisten:

  • Ervaring in strategische lobby-trajecten bij overheden en semi-overheden;
  • Een netwerk in de wereld van brancheverenigingen;
  • Ideeën, suggesties, plannen van leden en mogelijkheden van regelgeving kunnen vertalen in concrete beleidsvoorstellen c.q. projecten;
  • Affiniteit met de agrarische sector en relaties in het technische netwerk;
  • Uitdrukkingsvaardigheid in Engels;
  • Minimaal hbo-niveau.
Functiecompetenties:

  • Proactief;
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
  • Resultaatgericht;
  • Proces- en projectmatig denken en handelen;
  • Sociaal en klantgericht;
  • Communicatief vaardig, kunnen acteren op verschillende niveaus binnen bedrijven en instellingen;
  • Overtuigen, verschillende argumenten kunnen hanteren waarmee de gesprekspartner geënthousiasmeerd wordt.
Wat bieden wij?
Fedecom/Metaalunie biedt een flexibele werkomgeving en interessante, enthousiaste collega’s die zich inzetten om leden in bedrijf en branche duurzaam verder vooruit te helpen. Er is sprake van een gepaste honorering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het bureau is gevestigd in Nieuwegein.

Informatie
Fedecom laat zich in deze procedure bijstaan door Green Career Consult. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun interesse kenbaar maken door een bericht (inclusief actueel CV) te sturen via evert.verboom@greencareerconsult.nl. De voorselectie wordt gedaan door Green Career Consult. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Dhr. Ing. Evert Verboom - Managing Partner/Senior Consultant. Telefoon: +31(0) 6 533 750 89

Een persoonlijk assessment van eindkandidaten maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.