MKB-maakbedrijven met maximaal 250 medewerkers kunnen VCA-MAX gebruiken om hun veiligheidscultuur aan te tonen binnen Veiligheid in Aanbestedingen (ViA). Daarmee hebben zij naast de Safety Culture Ladder een alternatieve route om te voldoen aan het vereiste veiligheidsniveau 3.

Opdrachtgevers die de Governance Code Veiligheid in de Bouw hebben ondertekend, nemen veiligheidsbewustzijn als verplichting op in aanbestedingen en contracten. Sinds 1 juli 2026 geldt voor alle betrokken opdrachtgevers, opdrachtnemers, leveranciers en adviseurs minimaal volwassenheidsniveau 3 voor veiligheidscultuur. VCA-MAX is door Stichting Samenwerken Voor Veiligheid geïntroduceerd als uitbreiding op het bestaande VCA-stelsel. Het instrument besteedt extra aandacht aan veiligheidscultuur en gedrag. “De erkenning van VCA-MAX is een positieve ontwikkeling voor MKB-maakbedrijven”, zegt Debbie van Motman, beleidsmedewerker Arbo bij Koninklijke Metaalunie. “Bedrijven krijgen hiermee een extra mogelijkheid om hun veiligheidscultuur aantoonbaar te maken.”

Keuze tussen twee routes
Bedrijven die onder ViA werken, kunnen kiezen tussen VCA-MAX en de Safety Culture Ladder. Binnen de Safety Culture Ladder is voor organisaties met 5 tot 50 werknemers ook SCL light beschikbaar. De erkenning van VCA-MAX geldt voorlopig alleen voor bedrijven met maximaal 250 medewerkers. Metaalunie vindt het wenselijk dat deze mogelijkheid ook beschikbaar komt voor grotere bedrijven. “Het aantoonbaar bereikte veiligheidsniveau zou centraal moeten staan, ongeacht de omvang van een bedrijf of het gekozen instrument”, aldus Van Motman. “Metaalunie volgt de verdere ontwikkelingen en blijft hierover in gesprek met betrokken partijen.”