In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen van (toekomstige) medewerkers is één ding duidelijk: goed werkgeverschap is niet langer een luxe, maar een noodzaak. Het 3-luik Innovatie in Werkgeverschap bracht ondernemers, HR-professionals en leidinggevenden samen rondom dé vraag van nu: hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk én toekomstbestendig?
Waarom deze reeks?
Omdat werven alleen niet meer genoeg is. Het behouden, ontwikkelen én verbinden van mensen vraagt om vernieuwend denken over leiderschap, cultuur, generatieverschillen en eigenaarschap.
Wat leverde het op?
Bijeenkomst 1 – Toekomstgericht werkgeverschap bij Machinefabriek Geurtsen
We trapten af met inzichten van prof. dr. Lidewey van der Sluis over talentmanagement en het belang van een sterke bedrijfscultuur. Patrick Geurtsen gaf ons een inkijk in hoe zij vakmanschap en verantwoordelijkheid stimuleren op de werkvloer. De stellingen over leiderschap, eigenaarschap en cultuur zetten aan tot actie.
Bijeenkomst 2 – Generaties op de werkvloer bij Techniekfabriek Zutphen
Nooit eerder werkten er zóveel generaties samen. Manon Smellink (WIMM) nam ons mee in een dynamische generatieproeverij waarin verschillen niet werden gevreesd, maar benut. Een middag vol inzicht, dialoog en praktische tips voor generatiebewust werkgeverschap.
Bijeenkomst 3 – Leiderschap & Eigenaarschap bij Bredenoord
Hier leerden we hoe je de stap maakt van hiërarchie naar vertrouwen en eigenaarschap. Met humor en scherpte gaf Anke van Luijt ons tools om écht dienend en authentiek te leiden, in een cultuur van psychologische veiligheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
Wat bleef hangen?
- Goed werkgeverschap begint met sterke relaties
- Leiderschap draait om ruimte geven én richting bieden
- Verschillen op de werkvloer zijn geen belemmering, maar een bron van kracht
- Eigenaarschap is geen structuur, maar een mindset
Maak gebruik van de wijsheid van de minderheid. Wie dien jij? Jezelf (ego) of je mensen (eco)?
Het maakt niet uit wat we met elkaar maken, succes hangt af van hoe we met elkaar omgaan!
Ook klaar om jouw organisatie toekomstbestendig te maken? Laat je inspireren door de kracht van verbinding, vernieuwing en leiderschap in actie. Want succesvol zijn in de toekomst, begint met het anders doen van vandaag.
Het was weer een waardevolle reeks voor ondernemers, zowel directeuren als HR-managers maar ook andere collega’s binnen het bedrijf.
Met plezier hebben alle samenwerkende partners deze reeks weer aangeboden en gaan we nadenken over de thema’s voor een volgende reeks. Maar daar hebben we wel jullie hulp bij nodig omdat we graag organiseren op basis van de actualiteit en thema’s waar jullie als bedrijf tegen aan lopen, behoefte aan hebben en met elkaar en ons over willen sparren en klankborden.
Deze reeks kwam tot stand dankzij een krachtige samenwerking van:
Techniek Nederland · FME · Koninklijke Metaalunie · Wij Techniek · OOM · A+O Metalektro · Deventer Ontwikkel Kwartier · BOOST · WIMM · Be Boost · Verenigde Maakindustrie Oost.