Statushouders, uitkeringsgerechtigden, herintreders, zij-instromers... Sommige mensen wíllen heel graag werken in onze sector, maar hebben niet de juiste papieren, spreken de taal niet, of ze hebben nét wat extra begeleiding nodig. Hoe zorgen we dat deze mensen “met een afstand tot de arbeidsmarkt” instromen in de metaal of de metalektro? Geef ze eerst een stevige steun in de rug, is de gedachte achter het ambitieuze project ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten'! OOM, A+O Metalektro, en Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche, slaan hiervoor de handen ineen. Doel is om maar liefst 200 mensen duurzaam te plaatsen in de sector, waarbij zij zich ontwikkelen tot waardevolle vakkrachten. Afhankelijk van hun achtergrond krijgen de kandidaten scholing en begeleiding op maat. Zo kunnen zij succesvol instromen. De 200 kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd en zitten in 3 categorieën, afhankelijk van hun begeleidingsbehoefte: 

• Zij-instromers met maximaal een mbo-4 opleiding die een carrièreswitch naar de metaaltechniek overwegen. Zij krijgen standaardbegeleiding.
• Deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals uitkeringsgerechtigden die werk zoeken en uit de participatiewet en WIA afkomstig zijn. Zij krijgen extra begeleiding om duurzaam succes te behalen.
• Deelnemers die moeite hebben met lezen en schrijven, of bijvoorbeeld statushouders, waarbij extra aandacht uitgaat naar beheersing van de Nederlandse taal. Zij krijgen intensieve en op maat gemaakte hulp en begeleiding. 

Voordelen:

• Directe toegang tot gemotiveerde kandidaten: je krijgt de kans om nieuwe medewerkers aan te trekken. Dankzij selectie en intensieve begeleiding worden ze goed voorbereid op een baan in de metaal of metalektro. Zij kunnen uitgroeien tot waardevolle krachten in je team.
• Flexibiliteit in indienstneming: je kunt ervoor kiezen om kandidaten direct in dienst te nemen of eerst via een flexibele schil te laten werken. Na maximaal een jaar kun je een kandidaat kosteloos overnemen als je bij OOM of A+O aangesloten bent.
• Maatschappelijke impact: door mee te doen biedt jouw bedrijf kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo lever je een positieve maatschappelijke bijdrage.

Waarom dit project?
De metaal- en de metalektrosector kampen al een aantal jaar met een tekort aan technisch geschoolde medewerkers. Traditionele instroom kan deze vraag niet opvangen. Daarom richt dit project zich op zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor de deelnemers biedt het project de mogelijkheid om een nieuwe carrière te starten in een sector met toekomst. Voor jouw bedrijf en de sector helpt het vergrijzing aan te pakken, moeilijk vervulbare vacatures op te vullen én draagt het bij aan inclusiviteit binnen de sector.

Meld je aan
Ben je er klaar voor om je bedrijf te versterken met nieuwe, gemotiveerde vakkrachten? Meld je dan aan bij Ronny Klein Koerkamp regiomanager OOM via 06-26522378 of r.kleinkoerkamp@oom.nl.