Op dinsdag 14 mei vond in Nieuwegein de allereerste LedenDelenDag van Koninklijke Metaalunie plaats. Met het thema Slim Werkgeverschap stond de bijeenkomst volledig in het teken van kennis delen, ervaringen uitwisselen en concrete handvatten bieden voor toekomstgericht ondernemen in de metaaltechniek.

De LedenDelenDag is opgezet als een nieuw jaarlijks evenement, waarin Metaalunie-leden elkaar ontmoeten om kennis en praktijkervaring te delen. In deze eerste editie kregen deelnemers inzicht in strategisch personeelsbeleid, generatiegericht leiderschap en employer branding – onmisbare thema’s in een krappe en veranderende arbeidsmarkt.

Het programma bestond uit inspirerende bijdragen van onder meer Cedric Muchall, Gert Jan Wormmeester en Simon Aardema. Zij deelden hun visie op eigentijds leiderschap, zowel vanuit de praktijk als vanuit theorie en ervaring in verschillende sectoren, waaronder het leger. Daarnaast konden deelnemers kiezen uit verschillende interactieve workshops, zoals:

• Slim leiderschap: hoe combineer je mensgericht werken met resultaatgericht sturen?
• Werk- en leerplezier: hoe houd je medewerkers gemotiveerd en betrokken?
• Employer branding: hoe positioneer je jouw bedrijf als aantrekkelijke werkgever?
• Flexibel en sociaal organiseren: hoe ga je om met verschillende generaties, roosters en behoeften?

Praktische oplossingen
Wat de dag uniek maakte, was de open sfeer waarin collega-ondernemers elkaar verder hielpen met oplossingen, ideeën en aanpakken uit de dagelijkse praktijk. Er was volop gelegenheid om te netwerken, ervaringen te delen en nieuwe inzichten op te doen. Metaalunie kijkt tevreden terug op deze succesvolle eerste editie. De grote opkomst, actieve deelname en enthousiaste reacties van deelnemers bevestigen de meerwaarde van dit initiatief.

Wordt vervolgd!
De LedenDelenDag smaakt naar meer. Metaalunie werkt inmiddels aan een vervolgeditie om samen met leden verder te bouwen aan slim, duurzaam en aantrekkelijk werkgeverschap in de sector.