Cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf

Indien u valt onder de cao in de Metalektro dan vindt u de informatie onderaan deze pagina.

Op welke feestdagen is de werknemer vrij?
In artikel 19 lid 1 van de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf staat op welke feestdagen de werknemer niet hoeft te werken:

• Nieuwjaarsdag
• Tweede paasdag
• Hemelvaartsdag
• Tweede pinksterdag
• Eerste kerstdag
• Tweede kerstdag
• Koningsdag

Volgens de cao krijgt de werknemer het loon doorbetaald, indien deze dagen vallen op een reguliere werkdag. Aan werknemers die toch op een feestdag moeten werken, is een feestdagentoeslag verschuldigd. 

Bevrijdingsdag (5 mei) is een werkdag (ook bij een lustrumjaar)
Bevrijdingsdag staat niet benoemd in de voorgaande lijst. Voor uw werknemers is 5 mei daarom gewoon een werkdag. Dit is ook het geval op 5 mei 2025.
Artikel 19 lid 1 van de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf geeft aan dat cao-partijen kunnen afspreken dat 5 mei wordt vastgesteld als collectieve vakantiedag. De werknemer moet hiervoor dan zijn 25e vakantiedag opnemen. De cao-partijen hebben voor het jaar 2025 niet afgesproken dat de 25e vakantiedag op 5 mei wordt ingeroosterd.

In 2025 valt 5 mei op een maandag. Het kost de werknemer een snipperdag, indien hij/zij vrij wil zijn op deze dag.
 

Cao in de Metalektro

Op welke feestdagen is de werknemer vrij?
Artikel 2.1.2 sub a van de cao in de Metalektro schrijft voor dat er op in de cao erkende feestdagen in de regel geen arbeid wordt verricht. Artikel 7.3 van de cao legt vast wat de in de cao erkende feestdagen zijn. Hierin staan de volgende feestdagen benoemd:

• Nieuwjaarsdag
• Tweede paasdag
• Hemelvaartsdag
• Tweede pinksterdag
• Eerste kerstdag
• Tweede kerstdag
• Koningsdag

De werknemer krijgt het loon doorbetaald op deze feestdagen. In de Basis Jaarlijkse Arbeidsduur (BJA) is namelijk rekening gehouden met deze dagen. Aan werknemers die toch op een feestdag moeten werken, is een feestdagentoeslag verschuldigd.

Bevrijdingsdag (5 mei) is een werkdag (ook bij een lustrumjaar)
Bevrijdingsdag staat niet benoemd in de voorgaande lijst. Voor uw werknemers is 5 mei daarom gewoon een werkdag. Dit is ook het geval op 5 mei 2025.
In 2025 valt 5 mei op een maandag. Het kost de werknemer een snipperdag, indien hij/zij vrij wil zijn op deze dag.