Tijdens een Tweede Kamerdebat over de kabinetsplannen voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) is er brede aandacht geweest voor de noodzaak om meer mensen op te leiden en zich te blijven ontwikkelen voor kraptesectoren, met name de techniek. Koninklijke Metaalunie is positief dat een meerderheid van de Kamer deze urgentie onderschrijft en het kabinet via verschillende moties oproept tot scherpere keuzes in de Talentstrategie
Voor de MKB-maakindustrie is de arbeidsmarktkrapte een groeiend probleem. De komende jaren dreigt een tekort van bijna 60.000 technische vakmensen. Tegelijkertijd verandert het werk in hoog tempo door digitalisering en kunstmatige intelligentie. Dat maakt investeren in instroom, om-, her- en bijscholing en praktijkgericht opleiden noodzakelijk.
Onderwijs en bedrijfsleven moeten structureel samenwerken
Metaalunie pleit al langer voor een aanpak waarin onderwijs en bedrijfsleven structureel samenwerken. Opleiden gebeurt immers niet alleen in de klas, maar vooral op de werkvloer. Volgens Metaalunie moet LLO daarom directer worden gekoppeld aan de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Ook moeten bedrijfsvakscholen, opgericht door het regionale bedrijfsleven, en het praktijkgerichte mbo vanuit een geborgde samenwerking een vaste plek krijgen in het huidige stelsel van opleiden.
Tweede Kamer geeft kabinet duidelijke opdracht
Tijdens het debat kwamen veel van deze punten terug. De Tweede Kamer vraagt het kabinet onder meer om prioriteit te geven aan technische, digitale en AI-vaardigheden en deze beter te verankeren in onderwijs en LLO. Zo is een motie van de leden Rooderkerk en Neijenhuis, die pleit voor het expliciet opnemen van regionale publiek-private samenwerkingen, zoals hybride techniekcentra en bedrijfsvakscholen, in de uitwerking van het nieuwe LLO-stelsel, met brede steun aangenomen. Ook klonk in het debat de roep om minder versnippering en meer focus op sectoren waar de tekorten het grootst zijn. De indieners van de motie, de leden Rooderkerk en Neijenhuis, benadrukten daarbij het belang van sterke regionale samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.
Belangrijke stap, maar echte systeemkeuzes noodzakelijk
Volgens Metaalunie is dat een belangrijke stap, maar zijn echte systeemkeuzes nog nodig om leren en werken beter met elkaar te verbinden en structureel te financieren. Het beroepsonderwijs sluit nog onvoldoende aan op wat bedrijven nodig hebben. Opleiden gebeurt voor een belangrijk deel op de werkvloer, maar de kosten voor begeleiding en opleiding komen nu vaak volledig bij bedrijven te liggen. Tegelijkertijd krijgen praktijkgerichte leeromgevingen, zoals bedrijfsvakscholen en hybride techniekcentra, nog te weinig vaste ondersteuning. Veel succesvolle samenwerkingen in de regio draaien op tijdelijke subsidies, waardoor continuïteit ontbreekt. “De Kamer kiest duidelijk voor talent en techniek. Dat is goed nieuws voor de MKB-maakindustrie. Nu is het aan het kabinet om door te pakken en samen met het bedrijfsleven en het onderwijs maatregelen te nemen die al in de praktijk werken,” aldus beleidssecretaris onderwijs Duco Hoep van Metaalunie.
Blij met inzet Kamer, kabinet nu aan zet
De Kamer omarmt veel wensen van de MKB-maakindustrie voor een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en het belang van het leven lang ontwikkelen van medewerkers. Het kabinet is nu aan zet om de wensen van de Kamer om te zetten in concrete maatregelen. Uiteraard gaat Metaalunie hierover ook graag in gesprek met het kabinet. De inzet is helder: meer instroom in techniek, een goed werkend vraaggericht systeem voor LLO, sterke samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en meer ruimte voor leren en ontwikkelen op de werkvloer.