Op uitnodiging van Koninklijke Metaalunie hebben vertegenwoordigers van de ministeries van SZW, OCW en EZ een werkbezoek gebracht aan de Barnevelder Techniek Opleiding (BTO). Zij zagen daar hoe Bedrijfsvakscholen Metaal bijdragen aan de instroom van vakmensen, een leven lang ontwikkelen (LLO) van vakmanschap en verhoging van de arbeidsproductiviteit in de MKB-maakindustrie. ‘Dit is het model van de toekomst in opleiden’, werd breed geconcludeerd.

In de praktijkomgeving, waar de talenten (studenten en zij-instromers) ondertussen aan het werk waren, werd duidelijk hoe bedrijfsvakscholen functioneren als een gezamenlijke opleidings- en ontwikkelinfrastructuur. Moderne machines, actuele technologie en hybride leeromgevingen laten zien hoe leren, ontwikkelen en werken daadwerkelijk samenkomen. Jongeren, zij-instromers, statushouders en werkzoekenden worden hier praktijkgericht opgeleid en begeleid richting duurzaam werk in de MKB-maakindustrie. 

Leren in de praktijk
“Hier komt de samenwerking tussen onderwijs en bedrijven echt tot leven,” zei Duco Hoep, beleidssecretaris Onderwijs van Metaalunie. “Niet alleen studenten, maar ook zij-instromers leren hier in de praktijk. Dat zorgt voor meer instroom, snellere inzetbaarheid en duurzame loopbanen in de techniek.” Ook de samenwerking tussen bedrijfsvakscholen en mbo-instellingen kwam nadrukkelijk aan bod. In gesprekken met de ambtenaren werd inzichtelijk hoe praktijkonderdelen van bbl- en bol-opleidingen, modulaire trajecten, trajecten voor zij-instromers, leven lang ontwikkelen en hybride docentschap bijdragen aan betere aansluiting op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd werd benoemd waar wet- en regelgeving en bekostiging deze publiek-private samenwerking nog belemmeren.

Directe verbinding met bedrijven
“De kracht van bedrijfsvakscholen zit in hun directe verbinding met bedrijven en de actualiteit van de beroepspraktijk”, sprak Arjan de Jager, directeur van BTO. “Om deze aanpak verder te brengen, is ruimte nodig in beleid en regelgeving.” Er werd tijdens het werkbezoek ook stilgestaan bij de rol van bedrijfsvakscholen binnen de regionale arbeidsmarktinfrastructuur. Samenwerking met werkcentra en ontwikkelloketten zorgt voor een betere toeleiding van werkzoekenden en zij-instromers naar werk in de techniek. Daarmee dragen bedrijfsvakscholen niet alleen bij aan opleiden, maar ook aan bredere arbeidsmarktopgaven. 

Het werkbezoek werd afgesloten met afspraken over vervolg en verdieping. De ministeries nodigden uit om het gesprek voort te zetten over de vertaling van deze praktijk naar beleid. Metaalunie pakt die uitnodiging graag op om samen met onderwijs en overheid te werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de MKB-maakindustrie.